Strategischer/Technischer Einkäufer (m/w/d) in China mit Produktentwicklungsfokus - Remote - Vollzeit
Quick Summary
„Gemeinsam Wachsen und mit Spaß etwas Großes erreichen“ Wir bei KF Brands entwickeln und vertreiben innovative Sportgeräte vom Rudergeräte bis zum Pedaltrainer und unserer Marke TRETMANN. Dabei sind wir auf Amazon und unserem eigenen Onlineshop aktiv.
Identifizierung und Bewertung potenzieller Lieferanten in China für die Entwicklung neuer Produkte. Technische Analyse der Produkte inklusive Demontage der Produkte und Kommunikation über die sich daraus ergebenden Verbesserungsideen.
„Gemeinsam Wachsen und mit Spaß etwas Großes erreichen“
Wir bei KF Brands entwickeln und vertreiben innovative Sportgeräte vom Rudergeräte bis zum Pedaltrainer und unserer Marke TRETMANN. Dabei sind wir auf Amazon und unserem eigenen Onlineshop aktiv. Unser Fokus liegt dabei auf dem deutschsprachigen Markt. Wir sind zu 100% remote organisiert und haben Teammitglieder in 5 Ländern.
Aufgaben:
- Identifizierung und Bewertung potenzieller Lieferanten in China für die Entwicklung neuer Produkte.
- Technische Analyse der Produkte inklusive Demontage der Produkte und Kommunikation über die sich daraus ergebenden Verbesserungsideen.
- Verhandlung von Preisen, Lieferbedingungen und anderen Konditionen mit Lieferanten.
- Durchführung technischer Tests und Qualitätskontrollen an Prototypen und Serienprodukten vor Ort.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktentwicklungsteam zur Sicherstellung der Übereinstimmung von Produktanforderungen und Qualitätsstandards.
Qualifikation:
- Du lebst in China
- Du sprichst fließend chinesisch und deutsch
- Du hast eine selbstständige Arbeitsweise, ein gutes Organisationstalent und bist motiviert, mit dem Unternehmen zu wachsen.
- Du hast technisches Verständnis und hast Spaß daran Produkte zu verstehen und zu verbessern
- Du hast eine starke analytische Denkweise und bist detailorientiert
What We Offer
~1 min readLocation & Eligibility
Listing Details
- Posted
- February 14, 2026
- First seen
- May 6, 2026
- Last seen
- May 10, 2026
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- 23%
- Scored at
- May 6, 2026
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