Bee Talents6mo ago

New

.[NEW!] Junior/Mid Dispatcher (Dyspozytor ruchu sieci) | wpd windmanager [UoP]

Poland·Poznańfull timeentry

Logistics & Supply ChainDispatcher

0 views0 saves0 applied

Apply Now

Quick Summary

Overview

Kim jesteśmy? Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT i nie tylko na całym świecie.

Technical Tools

Logistics & Supply ChainDispatcher

Kim jesteśmy?

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT i nie tylko na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla naszego klienta z sektora OZE, wpd windmanager.

Dostarczają kompleksowe usługi w zakresie technicznego i komercyjnego zarządzania eksploatacją farm wiatrowych i fotowoltaicznych. W tym celu zapewnia m. in. całodobowy monitoring poprzez dyspozytornię lub serwis terenowy, odpowiedzialny za serwis i konserwację farmy wiatrowej. Usługi w zakresie komercyjnego zarządzania farmami wiatrowymi obejmują księgowość, kontroling, zarządzanie umowami i ubezpieczeniami. Tworząc efekty synergii, są w stanie efektywnie obniżyć bieżące koszty. Od około 20 lat fundusze inwestycyjne, krajowe i międzynarodowe grupy inwestorów, jak również inwestorzy instytucjonalni pokładają wiarę w ich know-how. Oprócz głównie terenów Polski i Niemiec, działają również w Chile, Chorwacji, Finlandii, Francji, Hiszpanii, Szwecji, Tajwanie i we Włoszech.

Dziś chcą zaprosić do współpracy osobę na stanowisko Junior lub Mid Dispatchera, czyli Dyspozytora ruchu sieci.

Warunki współpracy:

🎯 Oferowane stanowisko: Junior/Mid Dispatcher (Dyspozytor ruchu sieci)

🤝 Rodzaj umowy: UoP

⏱ Wymiar pracy: pełen etat, ze zmianami 12-godzinnymi (dniówki + nocki)
👫 Zespół dyspozytorni: docelowo 6 osobowy (+ inne osoby wspierające dział i układające grafik)

👩‍💻 Tryb pracy: 100% w biurze, cały zespół pracuje 24/7h,

📍 Lokalizacja biura: Pl. Władysława Andersa 5, Poznań, Polska

🇵🇱 & 🇬🇧 Język (i) pracy: polski i angielski (min. B1/B2 dla obu).

Główne wyzwanie:

Branża energetyczna jest różnorodna i prężnie się rozwija, zwłaszcza w ostatnich latach. W związku z tym to stanowisko z jednej strony będzie bardzo odpowiedzialne i będzie wymagać odporności na stres oraz dostępności, ale z drugiej strony oferuje też duże możliwości pod kątem poznania OZE od podszewki, w tym kilkunastu systemów SCADA, a także szybki rozwój w ramach branży. I w tym wypadku nie jest to zdanie typu buzzword - wpd windmanager obsługuje ponad 500 farm wiatrowych (i prawie 80 fotowoltaicznych) z 2 800 turbinami łącznie, co przekłada się na całkowitą moc 6 902 Megawatów energii (w tym 245 Megawatów z fotowoltaiki) na świecie!

MID:

Stałe monitorowanie parametrów pracy sieci elektroenergetycznej, w tym napięcia, prądu, częstotliwości obciążenia, produkcji energii, mocy czynnej oraz biernej przy użyciu systemów monitorowania i kontroli

Identyfikacja i niezwłoczna reakcja na awarie w sieci lub usterki podległych obiektów, w tym przeciążenia, zwarcia, przerwy w zasilaniu oraz inne nieprawidłowości, a także koordynację działań naprawczych

Monitorowanie i kontrola przepływu energii w miejscu przyłączenia do sieci, jej stabilności i optymalnego wykorzystania zasobów w ramach 12-godzinnej zmiany (6:00-18:00/18:00-6:00)

Koordynacja działań zespołów technicznych i serwisowych podczas prac na obiektach (prace na polecenia, eksploatacyjne, awarie i naprawy)

Planowanie i nadzorowanie operacji ruchowych podległych obiektów, prac takich jak przełączanie, wyłączanie i uruchamianie elektrowni OZE i urządzeń będących na wyposażeniu stacji elektroenergetycznych (awaryjne zasilanie, automatyka SPZ, LRW, ZS itp) oraz inne działania mające na celu utrzymanie ciągłości produkcji energii.

Prowadzenie efektywnej komunikacji z zespołami technicznymi, operatorami systemów dystrybucyjnych oraz innymi podmiotami zewnętrznymi w celu koordynacji działań i rozwiązywania problemów ruchowych

Prowadzenie dokumentacji dotyczącej działań podejmowanych w ramach zarządzania siecią elektroenergetyczną, w tym raportowanie awarii, incydentów oraz działań naprawczych

Raportowanie miesięczne i okresowe wg potrzeb organizacji

Ocena i minimalizacja ryzyka związanego z eksploatacją obiektów elektroenergetycznych poprzez identyfikację potencjalnych zagrożeń i opracowywanie strategii zapobiegawczych

Praca zgodna z przepisami i standardami dotyczącymi bezpieczeństwa, jakości usług oraz efektywności.

JUNIOR:

Prowadzenie obsługi telefonicznej zgłoszeń.
Utrzymywanie dokumentacji operacyjnej, w tym dziennika ruchu i książki serwisowej.
Monitorowanie pracy stacji elektroenergetycznych na farmach wiatrowych oraz fotowoltaicznych
Diagnozowanie awarii i wstępna analiza przyczyn usterek.
Zgłaszanie wykrytych awarii do zespołu serwisowego.
Współpraca ze służbami dyspozytorskimi (OSD i OSP) w prowadzeniu ruchu zgodnie z Instrukcją Ruchu i Eksploatacji Sieci Przesyłowej (IRiESP).
Praca zgodna z przepisami i standardami dotyczącymi bezpieczeństwa, jakości usług oraz efektywności.

MID:

Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku lub w energetyce (preferowana tematyka OZE).

Rozumienie rysunków technicznych i diagramów (czytanie schematów energetycznych i praca z dokumentacją to będzie codzienność na tym stanowisku).

Znajomość MS Excel.

Analityczne myślenie, samodzielność, odpowiedzialność, dociekliwość, dbałość o szczegóły i odporność na stres.

Umiejętność współpracy z zespołem, ale też samodzielność.

Komunikatywny j. angielski i j. polski (w tym słownictwo branżowe, aby rozumieć dokumentację).

Prawo jazdy kat.B (w razie sporadycznych wyjazdów).

Nice to haves: Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne na kierunkach związanych z energetyką (w tym energetyka odnawialna, info-energetyka, wytwarzanie i dystrybucja energii, elektroenergetyka, odnawialne źródła energii i pokrewne), uprawnienia SEP (E i D) i podstawowa znajomość systemów SCADA (m. in. systemy turbinowe, stacji elektro-energetycznych, do sterowania stacjami i ruchem sieciowym i wiele więcej).

JUNIOR:

Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne na kierunkach związanych z energetyką (w tym energetyka odnawialna, info-energetyka, wytwarzanie i dystrybucja energii, elektroenergetyka, odnawialne źródła energii i pokrewne) - chociaż preferowane jest poza tym jakiekolwiek doświadczenie w branży :)

Rozumienie rysunków technicznych i diagramów (czytanie schematów energetycznych i praca z dokumentacją to będzie codzienność na tym stanowisku).

Znajomość MS Excel.

Analityczne myślenie, samodzielność, odpowiedzialność, dociekliwość, dbałość o szczegóły i odporność na stres.

Umiejętność współpracy z zespołem, ale też samodzielność.

Komunikatywny j. angielski i j. polski (w tym słownictwo branżowe, aby rozumieć dokumentację).

Prawo jazdy kat.B (w razie sporadycznych wyjazdów).

Nice to haves: Znajomość zagadnień budowy i działania sieci oraz stacji energetycznych, a także procedury eksploatacji stacji i sieci. Do tego styczność z automatyką zabezpieczeniową, uprawnienia SEP (E i D) i podstawowa znajomość systemów SCADA (m. in. systemy turbinowe, stacji elektro-energetycznych, do sterowania stacjami i ruchem sieciowym i wiele więcej).

Wynagrodzenie na Umowie o Pracę.

Dodatkowy urlop na start (27 dni na start) oraz rosnąca liczba dni w zależności od stażu pracy w firmie (29 - po przepracowanych 3 latach i 30 - po 5 latach).

Pakiet standardowy opieki medycznej Luxmed za 1zł (lub wyższe pakiety za dopłatą).

Dostęp do ubezpieczenia grupowego (pokrywane przez pracownika, ale na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne).

Dostęp do Kafeterii MyBenefit (na konto pracownika/czki są przelewane środki co miesiąc, które można wykorzystać m. in. na sportowe aktywności).

Platforma well-beingowa Nilo (do korzystania też z najbliższymi, nie tylko indywidualnie).

Strona Corporate Benefits ze zniżkami na różnego rodzaju produkty.

Karta sąsiada Starego Browaru oraz karta zniżkowa na precle do Luna Covrigaria.

Dofinansowanie do kursów i szkoleń.

Lekcje języka angielskiego (1x w tygodniu, wliczone w czas pracy).

Sprzęt do pracy (współfinansowanie iPhone'a oraz auto służbowe do podziału na zespół).

Firmowe miejsce postojowe w godzinach nocnych i w weekend (za dnia w grę wchodzi jedynie dodatkowe wykupienie przez pracownika miejsca na parkingach, które są zlokalizowane w Starym Browarze i na Bema).

Udział w projektach wpływających na rozwój zrównoważonej energetyki.

Spotkania integracyjne dla całej firmy (min. 3-4 razy w roku).

Współpracę w międzynarodowym zespole specjalizującym się w branży OZE!

Brzmi ciekawie? Porozmawiajmy! :)

PS Etapy procesu rekrutacyjnego:

1. Pre-Interview z Rekruterką z Bee Talents (Google Meets), połączone z krótkim case study.

2. Spotkanie z HR Managerką oraz Kierownikiem działu, wraz z kilkoma krótkimi zadaniami (stacjonarnie w biurze wpd windmanager na Pl. Andersa 5).

3. Decyzja.

***

KLAUZULA INFORMACYJNA ⬇️

Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, Garbary 35/12, 61-868 Poznań, NIP: 7792463296. Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, na podstawie wyrażonych przez Ciebie zgód, udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutację, w szczególności dotyczących niezgodności profilu Kandydata z wymaganiami określonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu możesz przeczytać pełną klauzulę informacyjną: https://beeta lents.com/pl/rodo.

Location & Eligibility

Where is the job

Poznań, Poland

On-site at the office

Who can apply

Listing Details

Posted: November 3, 2025
First seen: May 27, 2026
Last seen: May 31, 2026

Posting Health

Days active: 0
Repost count: 0
Trust Level: 29%
Scored at: May 27, 2026

Signal breakdown

freshnesssource trustcontent trustemployer trust

Apply for this position

Bee Talents

lever

Bee Talents is a recruitment agency founded in 2015 in Poland, specializing in building and scaling teams for the tech industry through services like RPO, HR consulting, and recruitment training.

Employees

125

Founded

2015

Domain

Jobs

External application · ~5 min on Bee Talents's site

Please let Bee Talents know you found this job on Jobera.