Auxiliar Administrativo de Performance | Marketing | Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência
Quick Summary
O C6 Bank está comprometido com a construção de um ambiente mais diverso e inclusivo, valorizando a diversidade e promovendo a equidade dentro dos nossos times. Como parte dessa estratégia,
O C6 Bank está comprometido com a construção de um ambiente mais diverso e inclusivo, valorizando a diversidade e promovendo a equidade dentro dos nossos times. Como parte dessa estratégia, buscamos aumentar a representatividade de pessoas com deficiência em nossas contratações, incluindo vagas especialmente direcionadas a esse grupo. Essa ação está alinhada aos nossos compromissos como empresa em ampliar cada vez mais a diversidade dos nossos times e fortalecer nossa cultura inclusiva.
Conheça mais sobre nossos compromissos em: https://www.c6bank.com.br/blog/diversidade-e-inclusao-no-c6-bank
Essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência.
A área trabalha em parceria com diferentes times do banco para apoiar a execução, o acompanhamento e a evolução das campanhas, buscando oportunidades que contribuam para os objetivos de negócio e para uma melhor experiência dos nossos clientes.
- Apoiar o time no acompanhamento das campanhas realizadas com os parceiros, afiliados, DSPs, Ad Networks e outros canais de mídia;
- Auxiliar na organização e atualização de informações, controles e materiais relacionados às campanhas;
- Apoiar a consolidação de dados e indicadores para acompanhamento dos resultados dos diferentes canais;
- Auxiliar na elaboração e atualização de relatórios e apresentações da área;
- Apoiar o acompanhamento de briefings, peças e materiais necessários para a execução das campanhas;
- Manter controles e documentos da área organizados e atualizados;
- Auxiliar no levantamento de informações sobre novos canais, parceiros e oportunidades de mídia;
- Apoiar o time em atividades administrativas e operacionais relacionadas à rotina de mídia;
- Colaborar com diferentes áreas do banco para acompanhamento de demandas e projetos.
- Cursando ensino superior nas áreas de Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou Marketing Digital;
- Desejável experiência prévia em funções administrativas, controles operacionais ou áreas correlatas;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação e facilidade para trabalhar de forma colaborativa;
- Interesse em trabalhar com dados, indicadores e diferentes canais digitais;
- Facilidade para aprender novas ferramentas e processos;
- Disponibilidade para atuar 4 horas diárias no modelo híbrido (3 dias presenciais e 2 remoto) na Av. 9 de Julho.
-
Vale-Alimentação;
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Plano e saúde e odontológico;
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Auxílio-Creche;
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Seguro de Vida;
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WellHub | TotalPass;
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Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
- Carbon Academy;
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Cartão C6 Carbon;
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Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
- Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
-
Sala de amamentação;
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Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
-
Estacionamento;
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Bicicletário;
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Vestiário;
- Van corporativa;
-
Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.
Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.
No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.
Confira mais informações no vídeo abaixo:
Location & Eligibility
Listing Details
- Posted
- August 12, 2026
- First seen
- August 12, 2026
- Last seen
- October 5, 2026
Posting Health
- Days active
- 53
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 23%
- Scored at
- October 5, 2026
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