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Auxiliar Administrativo | Recrutamento e Seleção | Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência

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Quick Summary

Overview

O C6 Bank está comprometido com a construção de um ambiente mais diverso e inclusivo, valorizando a diversidade e promovendo a equidade dentro dos nossos times.

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O C6 Bank está comprometido com a construção de um ambiente mais diverso e inclusivo, valorizando a diversidade e promovendo a equidade dentro dos nossos times. Como parte dessa estratégia, buscamos aumentar a representatividade de pessoas com deficiência em nossas contratações, incluindo vagas especialmente direcionadas a esse grupo. Essa ação está alinhada aos nossos compromissos como empresa em ampliar cada vez mais a diversidade dos nossos times e fortalecer nossa cultura inclusiva.

Conheça mais sobre nossos compromissos em: https://www.c6bank.com.br/blog/diversidade-e-inclusao-no-c6-bank

Essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência. 

Modalidade de Trabalho: Híbrido (dois dias presenciais e três dias remoto)


O time de Recrutamento e Seleção é responsável por atrair e identificar os melhores talentos para a empresa, garantindo alinhamento entre perfil, cultura e necessidades do negócio. Atua na condução dos processos seletivos de ponta a ponta, proporcionando uma experiência positiva aos candidatos e apoiando as lideranças na tomada de decisão.

  • Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até o agendamento de entrevistas
  • Realizar contato com candidatos para alinhamento de etapas e feedbacks;
  • Organizar agendas e coordenar entrevistas com gestores e candidatos;
  • Atualizar e manter controles internos (planilhas, sistemas e indicadores);
  • Apoiar na divulgação de vagas em plataformas e redes profissionais;
  • Realizar triagem de currículos conforme perfil das posições;
  • Garantir o correto registro de informações em sistemas e ferramentas de recrutamento;
  • Apoiar na organização de documentos admissionais;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área.
  • Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em pacote Office (principalmente Excel);
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Proatividade e senso de urgência;
  • Experiência prévia em recrutamento e seleção ou rotinas administrativas;
  • Conhecimento em plataformas de recrutamento (LinkedIn,  entre outras) e um diferencial. 

  • Vale-Alimentação; 
  • Plano e saúde e odontológico;
  • Auxílio-Creche; 
  • Seguro de Vida;
  • WellHub;
  • Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
  • Cartão C6 Carbon;
  • Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
  • Sala de amamentação;
  • Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
  • Estacionamento;
  • Bicicletário;
  • Vestiário;
  • Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo:


Location & Eligibility

Where is the job
São Paulo, Brazil
On-site at the office
Who can apply
BR

Listing Details

Posted
April 29, 2026
First seen
April 29, 2026
Last seen
May 7, 2026

Posting Health

Days active
7
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Trust Level
37%
Scored at
May 7, 2026

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