Junior Applicatiebeheerder & HR Support

Ben jij analytisch ingesteld, werk je nauwkeurig en vind je het leuk om processen slimmer en efficiënter te maken? Wil jij je ontwikkelen tot specialist in applicatiebeheer en krijg je energie van het ondersteunen van collega's?  

• Samen met ervaren collega's en aan de hand van een opleidingstraject leer je stap voor stap hoe je: 

  • AFAS beheert en ondersteunt in het dagelijks gebruik 

  • Wijzigingen en verbeteringen doorvoert in processen en applicaties 

  • Nieuwe functionaliteiten test voordat deze worden uitgerold 

  • De kwaliteit van data bewaakt en verbetert 

  • Gebruikersvragen analyseert en oplost 

  • Meewerkt aan verbeterprojecten en implementaties 

Naast een afwisselende functie in een dynamische omgeving, kun je als Applicatiebeheerder AFAS & HR Support medewerker bij Centric rekenen op: 

• Een brutosalaris tussen de € 2,800,- en € 3.500,- per maand afhankelijk van jouw kennis en kwaliteiten 

• Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt 

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden 

• 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd 

• Een bijdrage aan je pensioen 

• Korting op je collectieve zorgverzekering 

• Een laptop en telefoon van de zaak 

• Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag 

• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer of een NS Businesscard 

• Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken 

• Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt 

• Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën? 

Je hoeft nog geen ervaren applicatiebeheerder te zijn. Wij zoeken vooral iemand met de juiste motivatie en potentie.

• Een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding

• Affiniteit met software, systemen en digitalisering

• Interesse in HR-processen en bedrijfsapplicaties

• Een analytische en nauwkeurige manier van werken

• Leergierigheid en de ambitie om jezelf te ontwikkelen tot applicatiespecialist

• Goede communicatieve vaardigheden

• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling

• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.