Gestionnaire, Activation de Marché – Marques Moët Hennessy

Gestionnaire, Activation de Marché – Marques Moët Hennessy

À propos de nous et de vous

À propos de Moët Hennessy

Nos Maisons (Veuve Clicquot, Moët & Chandon, Dom Pérignon, Ruinart, Krug, Armand de Brignac, Wine Estates, Hennessy, Glenmorangie, Ardbeg, Volcan, Belvedere) reposent sur un héritage riche, fondé sur une quête constante d’excellence et un savoir-faire unique transmis de génération en génération.

Nous réinventons continuellement l’avenir de notre industrie tout en créant des expériences mémorables pour nos consommateurs, guidés par cinq valeurs fondamentales : partage, élégance, épicurisme, intégrité et esprit de conquête. De la vigne au verre, nous offrons un environnement stimulant et des opportunités de carrière enrichissantes.

À propos de Charton Hobbs

Charton Hobbs Inc. est l’une des principales agences nationales de vins et spiritueux au Canada. Entreprise privée, nous représentons un portefeuille soigneusement sélectionné de producteurs, dont Moët Hennessy, à travers toutes les provinces.

À propos de vous

Vous êtes un(e) professionnel(le) du marketing passionné(e), motivé(e) par l’apprentissage continu et le dépassement des attentes. Vous alliez rigueur, créativité et sens des affaires.

Organisé(e) et orienté(e) vers les solutions, vous êtes capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Vous êtes à l’aise de naviguer entre réflexion stratégique et exécution sur le terrain, dans un rôle où les réalités opérationnelles sont bien présentes.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous souhaitons vous rencontrer.

Sommaire du poste

Ce poste est responsable du portefeuille Moët Hennessy au Québec, incluant la planification et l’exécution des initiatives marketing, ainsi que la contribution à l’atteinte des objectifs de ventes pour les marques assignées.

Responsabilités principales

Marketing et planification stratégique

• Élaborer les plans marketing provinciaux pour les marques Moët Hennessy assignées, en alignement avec les directives des Maisons et des équipes nationales
• Déployer des stratégies créatives pour les lancements de produits
• Mesurer et analyser la performance des activités marketing et des événements selon les indicateurs de performance (KPI) établis
• Produire des rapports mensuels d’activation et fournir des mises à jour de marché
• Collaborer étroitement avec les équipes marketing nationales et les équipes locales de Charton Hobbs pour mettre en place des initiatives adaptées au marché

Collaboration avec les ventes et exécution

• Travailler en étroite collaboration avec le/la Senior Regional Market Manager et les équipes de ventes pour déployer les stratégies
• Identifier et développer des opportunités de croissance dans les comptes clés (on-premise et retail)
• Bâtir et entretenir des relations solides avec les clients par le biais de formations et d’activations
• Contribuer à la gestion des listes de comptes stratégiques et au suivi des statuts de référencement
• Collaborer avec les ventes pour optimiser l’allocation des ressources et suivre les budgets en fonction des objectifs

Activation et présence de marque

• Planifier, organiser et exécuter des activations terrain en collaboration avec les équipes de ventes
• Gérer le matériel promotionnel (POSM) incluant commandes, inventaire, logistique et entretien
• Coordonner avec les fournisseurs locaux pour la création et la production de matériel

Connaissance produit et gestion des comptes

• Agir à titre d’ambassadeur(drice) des marques Moët Hennessy au Québec
• Offrir des formations produits aux équipes de ventes, clients et comptes clés
• Contribuer aux initiatives auprès de clientèles ciblées, incluant des environnements haut de gamme
• Maintenir une connaissance approfondie des lignes directrices de marque (guidelines), visuels et droits d’utilisation

Approvisionnement et exigences physiques

• Gérer les activités d’approvisionnement liées aux activations (matériel, services, fournisseurs)
• Participer à la logistique des événements, incluant la manipulation de matériel (jusqu’à 56 lb au besoin)

Profil recherché

Compétences

• Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe
• Créativité et capacité à transformer des idées en actions concrètes
• Sens de l’organisation et fortes compétences en gestion de projets
• Orientation vers les résultats et bonne capacité d’analyse
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (notamment PowerPoint et Excel)
• À l’aise avec les outils numériques et les stratégies de médias sociaux
• Bonne connaissance du secteur de l’hôtellerie (restaurants, bars, vie nocturne)
• Compréhension de base du commerce de détail
• Intérêt marqué pour l’industrie des vins et spiritueux

Qualifications

• Baccalauréat en commerce, marketing, administration ou domaine connexe
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans l’industrie des vins et spiritueux ou dans un environnement de produits de luxe
• Expérience en gestion d’événements (de la conception à l’exécution et au suivi)
• Réseau de contacts dans le marché québécois (un atout)
• Certification WSET niveau 2 ou plus, ou certification en spiritueux (un atout)

Autres exigences

• Disponibilité pour des événements en soirée et la fin de semaine, au besoin
• Disponibilité pour voyager au Canada et à l’international
• Passeport canadien valide
• Permis de conduire valide au Québec

Rémunération et avantages

• Programme d’avantages sociaux (médical, dentaire, REER) après la période d’admissibilité
• Boni basé sur la performance et l’atteinte des objectifs et KPIs
• Allocation automobile, frais de déplacement et compte de dépenses

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV et une lettre de présentation décrivant leurs qualifications et leur expérience pertinente.

Informations complémentaires

Cette description de poste vise à refléter la nature générale du rôle. Elle ne constitue pas une liste exhaustive des responsabilités, qui peuvent évoluer selon les besoins de l’entreprise.

Charton Hobbs valorise l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes de tous horizons. Nous remercions l’ensemble des candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.