Post-Merger Integration Specialist

ChurchDesk ist ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen, das Kirchen dabei unterstützt, durch intuitive digitale Tools smarter zu arbeiten. Als Teil eines ambitionierten, internationalen Teams verbinden wir eine wertschätzende und kollegiale Kultur mit dem klaren Ziel, jeden Tag einen echten Unterschied zu machen.

Wir wachsen aktuell sehr dynamisch – sowohl organisch als auch durch strategische Übernahmen. Damit diese Zukäufe langfristig erfolgreich sind, ist die nahtlose Integration neuer Unternehmen für uns entscheidend. Als Post-Merger Integration Specialist bist du die treibende Kraft an der Seite unserer Geschäftsführung: Du gestaltest aktiv mit, wie neue Teams, Produkte und Strukturen zu einer starken Einheit zusammenwachsen. Es ist die Chance, unser Wachstum in einer entscheidenden Phase mitzuprägen und direkten Einfluss darauf zu nehmen, wie wir als Unternehmen skalieren.

Du fungierst als unser „Schweizer Taschenmesser“ für die Integration und übernimmst die volle Verantwortung – von strategischen Initiativen bis hin zur detaillierten operativen Umsetzung. In enger Zusammenarbeit mit unserer PMI Managerin und dem Senior Management von ChurchDesk sowie den akquirierten Unternehmen treibst du Projekte voran, die vom kulturellen Change Management bis hin zu komplexen Datenmigrationen reichen.

• End-to-End Integration: Du leitest zentrale Integrations-Workstreams und sorgst für reibungslose Übergänge, wobei dein Fokus besonders auf People Management, Team-Alignment und dem kulturellen Wandel liegt.

• Daten- & System-Integration: Du packst operativ mit an. Du bist verantwortlich für die Bereinigung und Migration von Daten zwischen CRM/CSM-Systemen, die Standardisierung von Datensätzen und das Schließen technischer Lücken.

• Abteilungsübergreifendes Projektmanagement: Du koordinierst Prozesse über alle Fachbereiche hinweg. Dabei erkennst du Engpässe frühzeitig, löst ad-hoc Herausforderungen und stellst sicher, dass die Teams ihre Ziele verlässlich erreichen.

• Executive Reporting: Du erstellst prägnante, aussagekräftige Dashboards und lieferst strategische Updates direkt an den CEO und die Lenkungsausschüsse.

• Aufbau des PMI-Playbooks: Du dokumentierst unsere Prozesse, hältst „Lessons Learned“ fest und entwickelst so aktiv unser skalierbares PMI-Playbook weiter.