Gérant(e) de magasin -ACT

Salaire : De 45 500 $/an à 60 000 $/an (selon l’expérience) + BONI + AVANTAGES SOCIAUX

Horaire : Lundi au vendredi et un samedi par mois

• Boni;
• Assurance collective;
• Régime d’achat d’actions et Régime de retraite;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Rabais corporatifs avantageux*;
• Journées mobiles;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.

* Certaines conditions s’appliquent

Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation);

• Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants;
• Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme;
• Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant.
• S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires;
• Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité;
• Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants. 

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
• Être apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail;
• Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin.
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)

*En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.

** Prime sujette à changement 

sus de sélection.