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Dépisteur, Vigie Créative | Scout, Creative Intelligence

Canada·MontréalPermanent/Temps plein | Permanent/Full-Timemid

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Quick Summary

Requirements Summary

esthétiques émergentes, plateformes, fo

Technical Tools

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Dépisteur, Vigie Créative

Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau

Poste permanent

Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.

NOTRE MISSION

Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.

TA MISSION

Au sein du Département de la Création, la Vigie créative / Creative Intelligence est un radar des tendances, de la culture et de l’innovation. Elle identifie les influences clés, les signaux émergents, les collaborateurs et les axes d’intérêt, et les nouvelles technologies, afin d’alimenter les processus créatifs à travers le Groupe Cirque du Soleil. Avec une approche éditoriale, elle suit l’évolution des pratiques créatives, des formats narratifs, des esthétiques, des plateformes et des comportements des publics, en évaluant à la fois ce qui émerge et ce qui est culturellement pertinent.

La Vigie établit des connexions entre le spectacle vivant et des disciplines connexes (design, cinéma, arts visuels, culture numérique, expériences immersives, jeux vidéos, sciences, gastronomie, etc.), traduisant ses observations en sources d’inspiration pour les équipes : dossiers de recherche, rapports thématiques, synthèses, formats courts, montages visuels, et recommandations adaptées aux besoins des projets. Elle identifie et décrypte des événements, expériences clés et moments culturels d’importance. Elle considère la technologie comme un vecteur créatif (AR/VR/XR, IA, interactivité, technologies de scène, immersion…). Son approche se caractérise par une sensibilité marquée à la culture POP contemporaine, aux codes et formats des jeunes générations, ainsi qu’aux scènes émergentes, aux sous-cultures et à une pluralité de perspectives culturelles, afin de maintenir l’innovation ancrée dans la pertinence et la résonance auprès des publics.

Sous la responsabilité du Vice-Président, Création, la personne recherchée contribue à nourrir et activer la vigie créative du Groupe Cirque du Soleil, en collaboration avec son équipe. Elle assure une veille culturelle et technologique continue, identifie des influences clés, collaborateurs et axes d’intérêt, et diffuse ses recherches avec une approche éditoriale. Elle porte une attention particulière aux manifestations de la culture populaire en tant que territoires d’innovation, d’influence et de narration.

Veille Culturelle

Dépister les tendances émergentes, signaux faibles et mutations des pratiques créatives, tant locales que globales. Être à l’affût de l’actualité et des tendances ayant un impact sur la création ;

Connecter les points entre les disciplines des arts vivants et ceux d’autres domaines tel que le design, cinéma, sciences, gastronomie, etc.) ;

Assurer une veille technologique pertinente au niveau artistique et culturel (AR / VR / XR, technologies de scène, immersion, IA appliquée à la création, installations interactives, nouveaux formats narratifs).

Repérer des créateurs/collaborateurs potentiels et des axes d’intérêt dans une multitude de domaines, de façon continue.

Identifier des inspirations visuelles et des événements pertinents, à l’échelle locale et internationale, susceptibles d’intéresser différentes équipes (spectacles, expositions, festivals, conférences, …)

Recherche appliquée & curation

Développer des dossiers de recherche adaptés à chaque projet :

collections de références et projets évocateurs,

montages visuels,

rapports écrits - thématiques ciblées,

rapports synthétiques et éditorialistes ;

Utiliser des outils d’IA dans une perspective de recherche et innovation, en conservant une approche critique de réflexion et de curation ;

Analyser des événements, expériences et spectacles (observations, tendances, recommandations) ;

Travailler en étroite collaboration avec un réseau interne et externe de collaborateurs créatifs et techniques ;

Maintenir une approche éditoriale : hiérarchiser, contextualiser, donner une lecture, créer une ligne claire ;

Diffusion et activation (outils et collaboration)

Alimenter en contenus les différentes plateformes et outils de diffusion internes de la Vigie (Sharepoint, Teams, Nest) / Assurer l’archivage de la documentation ;

Faire des recommandations de collaborateurs (création de fiches de concepteurs, documents de recherche personnalisés), de contenus, d’innovation et/ou de format selon les besoins du projet ;

Participer aux séances de remue-méninges et aux réunions de travail avec les équipes de création ;

Collaborer avec d’autres départements (ex. Casting, Costumes, Marketing, etc.) au besoin ;

Traduire la recherche en pistes applicables : concepts, formats, thématiques ;

Requirements

~2 min read

Habileté & connaissances

Curiosité, initiative, autonomie, adaptabilité, flexibilité, rigueur intellectuelle, esprit critique, sens de l’organisation et respect des échéances ;

Bonne compréhension des réalités du milieu créatif ;

Connaissance des tendances technologiques et de leur potentiel d’application dans le spectacle vivant et les expériences culturelles;

Sensibilité marquée aux cultures contemporaines et aux codes de la génération Z : esthétiques émergentes, plateformes, formats, récits et références issues des cultures numériques et populaires ;

À l’aise en travail individuel, en équipe et en transversal;

Capacité à naviguer entre différents types de mandats, parfois peu définis ;

Skills & Knowledge

Curiosity, initiative, autonomy, adaptability, flexibility, intellectual rigor, critical thinking, strong organizational skills, and respect for deadlines;

Good understanding of the realities of the creative field;

Knowledge of technological trends and their potential applications in live performance and cultural experiences;

Strong sensitivity to contemporary culture and to the codes of Generation Z: emerging aesthetics, platforms, formats, narratives, and references drawn from digital and popular culture;

Comfortable working independently, collaboratively, and cross-functionally;

Ability to navigate different types of mandates, some of which may be loosely defined;

Relevant experience in research, creative scouting, curation, creative innovation, or a related field. Ability to broaden the radar beyond live performance and dominant trends;

Experience in live performance, theatre, events, or immersive entertainment is an asset;

Ability to deliver structured content that responds to real creative needs;

Excellent analytical and synthesis skills, along with intuition and intellectual rigor. Critical thinking, source validation, and the ability to distinguish lasting influence from passing fads;

Proficiency with Microsoft Office, Adobe, Mac environments, and presentation software;

Very strong command of online research tools and AI tools (specialized research, documentation, and monitoring);

Consumes a high volume of cultural content;

Excellent communication skills, with full bilingual proficiency in French and English, both spoken and written;

Knowledge of another language (particularly an Asian language) is a major asset.

Expérience pertinente en recherche, vigie, curation, innovation créative, ou domaine connexe. Capacité à élargir le radar au-delà des arts vivants et des tendances dominantes ;

Expérience dans le domaine du spectacle vivant / théâtre / événementiel ou divertissement immersif : un atout.

Capacité à livrer des contenus structurés répondant à des besoins réels de création ;

Excellente capacité d’analyse et de synthèse, intuition + rigueur intellectuelle. Esprit critique, validation des sources, capacité à distinguer influence durable vs effet de mode ;

Bonnes habiletés avec Microsoft Office, Adobe, environnements Mac et logiciels de présentation ;

Très bonne maîtrise des outils de recherche en ligne et des outils d’IA (recherche spécialisée, documentation, veille) ;

Consomme énormément de contenu culturel.

Excellentes aptitudes de communication, bilingue français/anglais, à l’oral et à l’écrit

Connaissance d’une autre langue (particulièrement Asie) : atout majeur.

Semaine de 37, 5 h répartie comme suit : 4 jours / semaine au Siège Social, 1 journée en télétravail

Créer avec nous

Notre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :

Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.
Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.

Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes. 

Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin.

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Scout, Creative Intelligence

Hybrid work model – 4 days/week in the office

Permanent Position

We were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.

OUR MISSION

Since 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.

YOUR MISSION

Within the Creation Department, Creative Intelligence serves as a radar for trends, culture, and innovation. It identifies key influences, emerging signals, collaborators, areas of interest, and new technologies in order to fuel creative processes across the Cirque du Soleil Group. With an editorial approach, it tracks the evolution of creative practices, narrative formats, aesthetics, platforms, and audience behaviors, assessing both what is emerging and what is culturally relevant.

Creative Intelligence builds connections between live performance and related disciplines such as design, cinema, visual arts, digital culture, immersive experiences, video games, science, and gastronomy, translating its observations into sources of inspiration for teams: research dossiers, thematic reports, syntheses, short-form formats, visual montages, and recommendations tailored to project needs. It identifies and decodes key events, experiences, and culturally significant moments. It sees technology as a creative vector (AR/VR/XR, AI, interactivity, stage technologies, immersion). Its approach is characterized by a strong sensitivity to contemporary pop culture, the codes and formats of younger generations, emerging scenes, subcultures, and a plurality of cultural perspectives, in order to keep innovation grounded in relevance and resonance with audiences.

Reporting to the VP, Creation, this person helps nurture and activate the Cirque du Soleil Group’s creative intelligence in collaboration with the team. They conduct ongoing cultural and technological monitoring, identify key influences, collaborators, and areas of interest, and share their research through an editorial lens. They pay particular attention to manifestations of popular culture as territories of innovation, influence, and storytelling.

Responsibilities

~2 min read

Cultural Monitoring

→
Identify emerging trends, weak signals, and shifts in creative practices, both local and global. Stay attuned to current events and trends that impact creation;

→
Connect the dots between live arts disciplines and other fields such as design, cinema, sciences, gastronomy,…);

→
Ensure relevant technological monitoring at the artistic and cultural level (AR / VR / XR, stage technologies, immersion, AI applied to creation, interactive installations, new narrative formats).

→
Identify potential creators/collaborators and areas of interest across a wide range of fields, on an ongoing basis.

→
Identify visual inspirations and relevant events, locally and internationally, likely to interest different teams (shows, exhibitions, festivals, conferences, …)

Applied Research & Curation

→
Develop research dossiers tailored to each project:

→
collections of references and evocative projects,

→
visual montages,

→
written reports – targeted themes,

→
synthetic and editorial reports;

→
Use AI tools from a research and innovation perspective, while maintaining a critical approach to reflection and curation;

→
Analyze events, experiences, and shows (observations, trends, recommendations);

→
Work in close collaboration with an internal and external network of creative and technical collaborators;

→
Maintain an editorial approach: prioritize, contextualize, provide a reading, create a clear editorial line;

Publishing and Activation (Tools and Collaboration)

→
Feed Creative Intelligence’s internal content-sharing platforms and tools (SharePoint, Teams, Nest), and ensure proper archiving of documentation;

→
Make recommendations for collaborators (designer profiles, personalized research documents), content, innovation, and/or format based on project needs;

→
Participate in brainstorming sessions and working meetings with the creative teams;

→
Collaborate with other departments (e.g., Casting, Costumes, Marketing, etc.) as needed;

→
Translate research into applicable directions: concepts, formats, themes;

37.5-hour work week, structured as follows: 4 days per week at Headquarters and 1 remote day

Create with us

Our employer proposition stands out. Here's an overview:

- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.

- Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions;

- Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you;

- A culture focused on the development of equitable practices and rallying events.

As a proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation and neurodiversity. Neutral and inclusive language is now preferred for job postings.

Throughout the recruitment process, accommodation is provided for candidates who require it.