Hoofd Psychometrisch Onderzoek en Dienstverlening

Bij Cito helpen wij om leren zichtbaar te maken. Een leven lang. Op diverse momenten hebben we je geholpen een volgende stap te zetten. Denk bijvoorbeeld aan je Cito-toetsen op de basisschool of je eindexamens op de middelbare school.

Zet jij je volgende stap niet alleen met Cito, maar ook bij Cito?

Bij Cito geloven we in een wereld waarin iedereen een eerlijke kans krijgt om zich te ontwikkelen. In onze organisatie mag en kan iedereen zichzelf zijn. Samenwerking tussen mensen met verschillende talenten zorgt ervoor dat we het beste halen uit iedereen. Want juist door onderlinge verschillen kun je elkaar versterken. Daarom heeft Cito oog voor al zijn medewerkers, hun ambities en capaciteiten.

Cito is een hybride organisatie: het bestaat uit een Stichting (met een wettelijke taak) en een BV (waarmee we actief zijn op de markt). De afdeling CitoLab valt onder de Stichting. Een van de drie teams binnen CitoLab is Psychometrisch Onderzoek en Dienstverlening (POD). POD bestaat uit ongeveer 30 veelal gepromoveerde onderzoekers die verantwoordelijk zijn voor de psychometrische analyses voor interne en externe opdrachtgevers. Daarnaast vindt binnen POD onderzoek plaats rondom bijvoorbeeld de kwaliteit van onderwijskundig meten en AI. Binnen POD werken 25 medewerkers en een teamleider. Het hoofd POD is leidinggevende van de teamleider en vijf projectcoördinatoren. Daarnaast is het hoofd POD eindverantwoordelijk voor het team als geheel. Als je meer over de organisatiestructuur of CitoLab wilt lezen kun je terecht op onze website.

Ben jij het inspirerende en verbindende hoofd Psychometrisch Onderzoek en Dienstverlening die wij zoeken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Als Hoofd Psychometrisch Onderzoek en Dienstverlening

• geef je leiding aan een team van psychometrisch onderzoekers.

• ben je verantwoordelijk voor een efficiënte en kwalitatief goede uitvoering van psychometrische dienstverlening in het kader van de wettelijke taak én voor marktpartijen.

• initieer je projecten rondom procesoptimalisatie en kwaliteitsborging. Je start programma’s om vanuit wetenschappelijke methoden kennis over het vakgebied te vergroten en te vertalen naar concrete oplossingen.

• coach en begeleid je teamleden in hun professionele ontwikkeling.

• ben je het gezicht van CitoLab POD voor interne en externe opdrachtgevers.

• vorm je het managementteam samen met je collega-leidinggevenden van de teams Prototypes en Onderwijskundig onderzoek en de directeur CitoLab.

• denk je proactief mee over het beleid van de gehele divisie en draag je bij aan de uitvoering daarvan waarbij binnen POD zorg wordt gedragen voor de dienstverlening van nu en aandacht is voor de toetsing van morgen.

• Een organisatie waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn
  Binnen Cito streven wij naar een sfeer waarin iedereen welkom is en hebben wij oog voor al jouw ambities en capaciteiten.

• Een contract van 32-36 uur per week

• Een afwisselende, boeiende functie in een fijn team, waarin je dicht bij allerlei ontwikkelingen binnen Cito staat

• Een jaarcontract met de intentie om te verlengen en uiteindelijk een vaste aanstelling

• Inschaling in  schaal 13 of 14 van onze Cito-cao, afhankelijk van je ervaringsniveau
  Je salaris is daarbij tot maximaal € 7.935,- bruto per maand bij een voltijds 36-urig dienstverband.  

• Opname in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds, waarbij Cito 70% van de inleg verzorgt

• Een jaarlijks Individueel werknemersbudget (IWB) ter waarde van ongeveer 85% van je bruto maandsalaris, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding naar eigen keuze, extra verlof of extra inkomen

• Een eindejaarsuitkering van € 1.750,- bruto

• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen door afwisselend thuis en op ons kantoor (direct gelegen naast NS-station Arnhem Centraal) te werken

• Een thuiswerkvergoeding à € 2,45 per dag én een budget voor de inrichting van je thuiswerkplek van € 500,- (één keer per vijf jaar)

• Een volledige vergoeding van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een gemaximaliseerde kilometervergoeding à € 0,23 per km (maximaal 50 km per enkele reis, ongeacht het gebruikte vervoermiddel)

• Goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

• Een laptop en een smartphone, of een telefoonvergoeding van € 10,-  per maand

• De mogelijkheid om op voor jou belangrijke religieuze, niet-christelijke feestdagen verlof op te nemen

• Een werkomgeving die rolstoelvriendelijk is