Teamleider po (vervanging)

Als vervangend teamleider po

• geef je leiding aan een team van toetsdeskundigen en toetsondersteunend medewerkers, waarbij je samenwerking, eigenaarschap en groei stimuleert.

• plan en prioriteer je werkzaamheden en capaciteit, zodat werkzaamheden binnen de afdeling tijdig en goed verlopen.

• begeleid je de persoonlijke ontwikkeling van teamleden en voer je coaching-, re-integratie- en functioneringsgesprekken.

• onderhoud je contacten met (deel)projectleiders binnen de sector en zorg je voor heldere afstemming over prioriteiten en inzet van de teamleden.

• creëer je een voedingsbodem voor procesverbeteringen.

• Een organisatie waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn
  Binnen Cito streven wij naar een sfeer waarin iedereen welkom is en hebben wij oog voor al jouw ambities en capaciteiten. 

• Een contract van 24 tot 28 uur per week

• Een afwisselende, boeiende functie in een fijn team, waarin je dicht bij allerlei ontwikkelingen binnen Cito staat

• Een tijdelijk contract voor de periode van oktober 2026 tot en met april 2027 ter vervanging van zwangerschapsverlof.

• Inschaling in schaal 12 van onze Cito-cao, afhankelijk van je ervaringsniveau
  Je salaris is daarbij tot maximaal € 6.800,-  bruto per maand bij een voltijds 36-urig dienstverband.  

• Opname in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds, waarbij Cito 70% van de inleg verzorgt

• Een jaarlijks Individueel werknemersbudget (IWB) ter waarde van ongeveer 85% van je bruto maandsalaris, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding naar eigen keuze, extra verlof of extra inkomen

• Een eindejaarsuitkering van € 1.750,- bruto

• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen door afwisselend thuis en op ons kantoor (direct gelegen naast NS-station Arnhem Centraal) te werken

• Een thuiswerkvergoeding à € 2,45 per dag én een budget voor de inrichting van je thuiswerkplek van € 500,- (één keer per vijf jaar)

• Een volledige vergoeding van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een  gemaximaliseerde kilometervergoeding van 50 km per enkele reis, ongeacht het gebruikte  vervoermiddel

• Goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden 

• Een laptop en een smartphone, of een telefoonvergoeding van € 10,- per maand

• De mogelijkheid om op voor jou belangrijke religieuze, niet-christelijke feestdagen verlof op te nemen

• Een werkomgeving die rolstoelvriendelijk is

• Hbo of academisch werk- en denkniveau;

• Ervaring in het leidinggeven aan een team van professionals, waarbij je in staat bent om hen een stimulerende werkomgeving te bieden en het vermogen hebt om hun (persoonlijke) groei en ontwikkeling te bevorderen met ruimte voor zelfreflectie;

• Coachend vermogen, waarmee je de samenwerking en gezamenlijke besluitvorming in het team bevordert;

• Beïnvloedingsvermogen om procesverbeteringen gedragen te implementeren;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Leander Dukers, sectormanager primair onderwijs, vertelt je graag meer over deze vacature. Leander is bereikbaar via leander.dukers@cito.nl. Onze HRM-afdeling weet alle ins en outs over de sollicitatieprocedure. Zij is bereikbaar via vacatures@cito.nl.

Wij geloven in een wereld waarin iedereen een eerlijke kans krijgt om zich te ontwikkelen. Om dit te kunnen waarmaken zet Cito zich in voor het bevorderen van een inclusieve werkomgeving. Wij geloven dat de diversiteit van onze medewerkers bijdraagt aan het waarmaken van onze missie. We moedigen je dan ook aan om op deze functie te solliciteren ongeacht je achtergrond of identiteit, ook als je vindt dat je nog niet aan alle functie-eisen voldoet.

Wil je meer weten over op welke wijze onze sollicitatieprocedure (gericht op eerlijk selecteren) is ingericht of hoe wij omgaan met je persoonsgegevens? Ga dan naar onze  website. Hier kun je ook onze cao en gedragscode vinden.

Deze vacature heeft geen vastgestelde sluitingsdatum; we spreken doorlopend kandidaten en de vacature staat open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden.