Manager GGZ - Ketelhuisplein – Amsterdam Oud-West

Wil jij écht het verschil maken voor volwassenen met psychiatrische problematiek? En leidinggeven op een dynamische locatie waar wonen, zorg en welzijn samenkomen?

Voor Cordaan zoeken we een manager die zichtbaar is, verbinding maakt en samen met een gedreven team zorgt voor goede, mensgerichte zorg. Iemand die rust, richting en inhoudelijke sturing biedt en oog heeft voor zowel cliënten als medewerkers.

Als Manager GGZ ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van je team en een veilige, stabiele woonomgeving voor cliënten.
Je geeft leiding aan het team op locatie, bent zichtbaar aanwezig en weet wat er speelt. Je neemt het team mee in alle ontwikkelingen en legt uit waarom bepaalde keuzes nodig zijn binnen Cordaan, zodat iedereen begrijpt wat er van hen verwacht wordt.

Je maakt deel uit van het managementteam binnen het domein GGZ/LVBV+ en werkt samen met collega-managers aan beleidsontwikkeling, kennisdeling en organisatie brede vraagstukken.

• Zorgen voor kwalitatief goede zorg én een gezond financieel resultaat

• Direct leidinggeven aan medewerkers en coachen in hun ontwikkeling

• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en de dynamiek van de locatie begrijpen

• Creëren van een veilige, stabiele en prettige woonomgeving voor cliënten

• Het team meenemen in de waarden en richtlijnen van Cordaan en zorgen dat zij deze begrijpen en toepassen

• Samenwerking binnen het team en met andere disciplines stimuleren

• Inspelen op de veranderende zorgvraag van cliënten

• Versterken van de werkwijze en kwaliteit van zorg

• Actief bijdragen aan beleidsontwikkeling binnen het domein GGZ

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao GGZ:

• Contract: Jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op vast dienstverband

• Salaris: Schaal 60: minimaal €4.412,- en maximaal €5.730,- bruto per maand (36 uur)

• Extra’s: Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag conform cao GGZ

• Overig: Pensioenopbouw en reiskostenvergoeding volgens cao

• Ontwikkelmogelijkheden: Ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen

• Aanbrengbonus: €500,- netto bij het aandragen van een nieuwe collega