Manager LVB+- Overtoomsehof- Amsterdam West

Wil jij écht verschil maken voor Amsterdammers met een LVB+ achtergrond? En leidinggeven op een plek waar wonen, behandeling en teamontwikkeling samenkomen? 

Voor Overtoomse Hof zoeken we een manager die stevig staat, richting geeft en zichtbaar is op de werkvloer. Iemand die goed luistert, aansluit bij wat het team nodig heeft en tegelijkertijd bouwt aan stabiliteit, samenwerking en kwaliteit van zorg. 

Waar ga je werken? 

Cordaan GGZ /LVB+ biedt ondersteuning aan Amsterdammers in de wijk en op locaties met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. De hulpvraag ligt op het gebied van wonen, werken, welzijn, vrije tijd of leren. Altijd bedoeld om bij te dragen aan een waardevol leven. Niet de diagnose staat centraal, maar het stimuleren van ieders mogelijkheden. 

Overtoomse Hof is een dynamische woon- en behandellocatie in Amsterdam waar 41 volwassenen (18+) met een licht verstandelijke beperking wonen, ieder in een eigen tweekamerappartement. 

Op de eerste en zesde etage bevinden zich steunpunten met gezamenlijke huiskamers. Dit zijn belangrijke plekken waar begeleiding plaatsvindt en collega’s samenwerken aan ontwikkeling en dagelijks functioneren van cliënten. 

Je werkt met een betrokken en multidisciplinair team van circa 25 collega’s, bestaande uit ondersteunend begeleiders, begeleiders, persoonlijk begeleiders, een coördinerend persoonlijk begeleider, een behandelcoördinator en een GZ-psycholoog. Samen zorgen jullie voor structuur, veiligheid en ontwikkelmogelijkheden voor cliënten. 

Geen dag is hetzelfde: je werkt in een omgeving waar flexibiliteit, afstemming en professioneel handelen essentieel zijn. 

Over de functie 

Als manager LVB+ Overtoomse Hof ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van je team en de stabiliteit binnen de locatie. 

Je geeft leiding aan een team van circa 25 professionals en bent zichtbaar aanwezig. Je hebt oog voor wat er speelt, zowel in het team als in de begeleiding van cliënten, en weet hier passend op te sturen. 

Je maakt deel uit van het managementteam van het domein LVB+ | GGZ en werkt samen met ongeveer 20 collega-managers. Je zoekt actief de samenwerking op rondom beleid, vraagstukken en ontwikkeling. 

In deze rol is senioriteit belangrijk: je biedt duidelijkheid, brengt structuur en weet om te gaan met een complexe setting waarin verschillende belangen en dynamieken samenkomen. 

Jouw opdracht 

• Je zorgt voor kwalitatief goede begeleiding én een gezond financieel resultaat  

• Je geeft direct leiding aan begeleiders en ondersteuners en coacht hen in hun ontwikkeling  

• Je brengt stabiliteit in het team en hebt oog voor teamdynamiek, inclusief subteams die extra aandacht nodig hebben  

• Je bent zichtbaar aanwezig en sluit aan bij wat het team en de locatie nodig hebben  

• Je zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met behandelaren en andere disciplines  

• Je speelt in op de dynamiek van een grote locatie, inclusief facilitaire en organisatorische uitdagingen  

• Je ontwikkelt samen met het team de werkwijze, zowel in de praktijk als in beleid 

• Je draagt actief bij aan beleidsontwikkeling binnen het domein LVB+ | GGZ  

 Wat krijg je van Cordaan? 

Bij Cordaan krijg je de kans om impact te maken binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gehandicaptenzorg: 

• Contract: Een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren  

• Salaris: Salaris conform FWG 60 (inclusief de salarisverhoging per 1 mei 2026): minimaal €4.077,- en maximaal €5.926,- bruto per maand (36 uur) 

• Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%  

• Overig: Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en reiskostenvergoeding volgens cao  

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen  

• Collega aandragen? Een aanbrengbonus van €500,- netto bij het aandragen van een nieuwe collega.