Fleet Manager/Beheerder

Vanuit drie cliënt dedicated hubs in Boom, Evergem en Turnhout ondersteunen we de thuislevering van boodschappen voor Albert Heijn. Een succesvol netwerk dat dagelijks duizenden klanten bedient met een glimlach én met respect voor mens en milieu. Het is onze missie om de klanttevredenheid te waarborgen door slim gebruik van technologie en goed opgeleide bezorgers.

Als Fleet Manager/Beheerder ben je verantwoordelijk voor het strategisch, tactisch en operationeel beheer van het volledige wagenpark en materieel. Je waakt over de beschikbaarheid, veiligheid, conformiteit en kostenefficiëntie van alle voertuigen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het volledige schade- en verzekeringsbeheer.

Je bent de spil tussen Operations, Finance, externe leveranciers, verzekeringsmaatschappijen en werkplaatsen. Je zorgt ervoor dat het wagenpark optimaal beschikbaar is voor de dagelijkse operatie en draagt actief bij aan de verdere professionalisering en verduurzaming van onze organisatie.

• Ontwikkelen en implementeren van het wagenparkbeleid

• Opstellen van lange termijnplannen rond vervanging, vernieuwing en verduurzaming van het wagenpark

• Bewaken van de beschikbaarheid en inzetbaarheid van het wagenpark

• Optimaliseren van processen rond onderhoud, keuringen, herstellingen en technische dienstverlening

• Beheren van contracten met leveranciers, leasingmaatschappijen en onderhoudspartners

• Meewerken aan de verdere elektrificatie van het wagenpark

• Oppakken en terugkoppelen van hulpvragen vanuit de HUB's

• Samenwerken met Operations rondom voertuigbeschikbaarheid en operationele knelpunten

• Verantwoordelijk voor het volledige schadebeheer binnen de organisatie

• Opvolgen en optimaliseren van schade- en verzekeringsdossiers

• Onderhouden van contacten met verzekeringsmaatschappijen, makelaars, expertisebureaus en herstelbedrijven

• Analyseren van schadegevallen en ontwikkelen van preventieve maatregelen

• Rapporteren over schadefrequentie, aansprakelijkheid en kostenbeheersing

• Opstellen en opvolgen van het budget voor wagenpark- en schadebeheer

• Bewaken van de Total Cost of Ownership van het wagenpark

• Analyseren van kostenstructuren en identificeren van optimalisatiekansen

• Voorbereiden van investeringsvoorstellen en businesscases

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen het wagenparkteam

• Samenwerken met operationele en ondersteunende afdelingen

• Bewaken van KPI's zoals voertuigbeschikbaarheid, stilstand, schadefrequentie, doorlooptijd van herstellingen en onderhoudsachterstanden

• Initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten

Je rapporteert aan de verantwoordelijke binnen Operations/Management.

• Een salaris van €3.800 tot €4.400 bruto per maand, afhankelijk van ervaring

• Maaltijdcheques van €9

• Groepsverzekering

• Hospitalisatieverzekering

• Bedrijfswagen met tankkaart

• GSM en laptop

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training

Onze organisatie is volop in beweging! Om onze ambities waar te maken zoeken wij een collega die ons verder brengt. Niet harder, maar slimmer werken in de breedste zin van het woord. Kortom: als jij de potentie hebt en over een gezonde ambitie beschikt, bieden wij je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.

• Bachelor- of masterniveau, bij voorkeur in Logistiek, Mobiliteit, Bedrijfskunde, Supply Chain of een technische richting

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen wagenparkbeheer, transport, mobiliteit of asset management

• Ervaring met schadebeheer en verzekeringsprocessen

• Kennis van wet- en regelgeving inzake voertuigen, transport en verzekeringen

• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden

• Ervaring met budgetbeheer en contractonderhandelingen

• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers

• Uitstekende communicatieve vaardigheden

• Vlotte kennis van het Nederlands; kennis van Frans en Engels is een belangrijke meerwaarde

Sluit jij je aan bij Team Cornelissen? We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Voor recruitment- en wervingbureaus: Hoe aantrekkelijk deze vacature ook is: wij vullen deze graag zelf in. Daarom maken we voor deze functie geen gebruik van externe partijen. Het actief aanbieden van kandidaten stellen wij niet op prijs. Bedankt voor jullie begrip.