Gerente Sénior de Proyecto, OCIDA

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Overview

Resumen del puesto: Este puesto será empleado de Lutheran World Relief.

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Se requiere dominio escrito y verbal del inglés Deseable
Dispuesto a residir o movilizarse de manera periódica al área de intervención del proyecto (La Esperanza, Gracias, Santa Rosa de Copán, etc).
Mínimo de 7 años de experiencia profesional en desarrollo agrícola rural y medios de vida con al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos de alto nivel.
Experiencia en el desarrollo de estrategias y planes de trabajo.
Conocimiento y experiencia trabajando con pequeños agricultores y empresas de subsistencia y pequeñas empresas (cooperativas).
Conocimiento y experiencia de trabajo con organizaciones de pequeños agricultores, e inclusión de género y juventud en las economías rurales.
Conocimiento y experiencia de trabajo en el contexto geográfico en el que se implementará el proyecto (occidente de Honduras).
Conocimientos de cultivo y procesamiento de café. Se valorará el conocimiento de otras cadenas de valor agrícolas. - Habilidades avanzadas en planificación y gestión de proyectos, seguimiento y evaluación y supervisión presupuestaria.

Habilidades avanzadas en planificación y gestión de proyectos, seguimiento y evaluación y supervisión presupuestaria.
Experto en el uso de software informático básico (MSOffice).
Orientación al logro, negociación, comunicación efectiva, competencias intrapersonales, toma de decisiones estratégicas, gestión de equipos y seguimiento directivo.
Comunicarse eficazmente verbal y por escrito,
Demostrar competencia en el uso de software informático para realizar tareas asignadas.
Gestionar y supervisar un equipo de alto impacto y desempeño eficiente, bajo un liderazgo asertivo, cercano y que promueva el trabajo en equipo, la orientación a resultados, los valores organizacionales y nuestros esfuerzos en torno a diversidad, equidad e inclusión.
Recomendar nuevas soluciones técnicas. Demostrar creatividad y tomar iniciativa en la resolución de problemas. mantenerse actualizado sobre las tendencias de gestión e industria e implementar las mejores prácticas dentro de la organización.

Lutheran World relief tiene una política de trabajo presencial y/o híbrida], permitir que el trabajo se realice de forma remota y se requiere un mínimo de cuatro días a la semana en la oficina]. El empleado debe estar disponible para trabajar fuera del horario habitual de oficina o los fines de semana según sea necesario.
Dispuesto a residir o movilizarse de manera periódica al área de la intervención del proyecto. (La Esperanza, Gracias, Santa Rosa de Copán, Santa Barbara,La Paz).
Este puesto debe poder viajar según se requiera para fines comerciales nacionales e internacionales estándar. Al desempeñar las funciones de este trabajo en diferentes ubicaciones, el empleado puede estar expuesto a entornos precarios bajo altos riesgos de seguridad y/o condiciones de vida muy básicas y condiciones meteorológicas exteriores, así como a enfermedades infecciosas.
Si procede, debe tener autorización para trabajar en Honduras.

Fomenta un entorno laboral donde todos se sientan valorados e incluidos.
Apoyar los procesos de evaluación y promoción de los empleados basados en sus habilidades y rendimiento.
Promover un entorno seguro, protegido y respetuoso para todos los miembros de la familia Corus, las partes interesadas en general y, en particular, para las comunidades a las que servimos.
Sigue el Código de Conducta de Corus, ayudando a prevenir cualquier tipo de abuso, incluyendo acoso laboral, abuso y explotación sexual, y trata de personas.
Adhire a los valores fundamentales de la organización