[CPLB] 사내 변호사

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 “쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?”라고 말할 때, 우리의 미션은 완성됩니다. 쇼핑, 식사, 생활 전반을 더 편리하게 만들겠다는 집념으로 우리는 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서 독보적인 입지와 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사입니다. 창립 당시의 기민함을 유지한 채 신규 서비스를 지속적으로 출시하며 비즈니스를 확장해 나가고 있으며, 모든 임직원에게 기업가 정신을 바탕으로 새로운 시도와 실행의 기회가 열려 있습니다. 쿠팡에서는 개인과 조직이 함께 성장하는 과정을 일상적으로 경험하게 됩니다.
쿠팡의 CPLB(Coupang Private Label Brands) 조직은 고객이 신뢰할 수 있는 품질, 경쟁력 있는 가격, 지속적인 제품 개선을 통해 PB 사업을 운영하고 있습니다. 다수의 상품을 빠르게 기획·출시·운영하는 구조 속에서, 법무 역시 사업의 일상적인 의사결정과 긴밀하게 맞닿아 있습니다.

본 포지션은 CPLB PB 사업의 출시·운영 전 과정에서 반복적으로 발생하는 법률 이슈를 직접 다루며, 이를 일관된 판단 기준으로 축적해 나가는 법무 역할입니다.
표시·광고, 제품 관련 리스크, 거래·계약 구조, 규제 이슈 등 사업 현장에서 실제로 문제 되는 사안을 지속적으로 검토하며, 개별 사건 대응보다 유사 이슈가 반복되는 환경에서 판단의 정확도와 일관성을 높이는 데 초점을 둡니다.
이 포지션은 규제 단일 영역의 전문성보다, 빠르게 움직이는 사업 안에서 법률 판단이 어떻게 누적되고 기준으로 정착되는지를 경험하고자 하는 분에게 적합한 자리입니다.

• CPLB 제품·서비스 전반에 대한 법률 자문 및 리스크 관리

• 계약 구조 설계·검토·표준화 및 컴플라이언스 정책 실행

• 정부기관·규제 대응, 분쟁 관리 및 전략 수립

• 규제 준수 프로그램 설계·운영 및 교육

• 대한민국 변호사 자격 보유, 관련 경력 6년 이상

• 빠르게 변화하는 환경에서 비즈니스 지향적인 법률 솔루션을 제공한 경험

• 명확한 커뮤니케이션 능력과 건전한 판단력, 협상 및 조율 역량

• 도전적인 과제에 대한 주도적 태도와 실행력, 복잡한 문제를 끝까지 해결하는 끈기와 책임감

• 로펌 및 인하우스 법무팀에서의 풍부한 경험

• 정부기관·규제기관 대응, 분쟁 관리 경험

• 영어 커뮤니케이션 능력

• 브랜드 전략의 실질적 주역: 신규 제품 런칭과 시장 진출 과정에서 계약 구조 설계, 규제 준수, 리스크 관리 등 핵심 의사결정에 참여합니다.

• 비즈니스 중심의 법률 경험: 단순 자문을 넘어, 사업 성장을 뒷받침하는 계약·규제·리스크 프로젝트를 리드합니다.

• 전문성 확장 기회: 공정거래, 상거래, 제품 책임, IP 등 다양한 법률 이슈를 해결하며 업계에서 경쟁력 있는 실전 역량을 확보합니다.

• 조직의 기준을 만드는 역할: 빠르게 성장하는 CPLB에서 법률·컴플라이언스 체계를 설계하고, 업계 표준을 선도합니다.

• 전략적 협업 경험: 비즈니스, 재무, 컴플라이언스, 프라이버시, 시큐리티, 엔지니어링, 데이터 분석 등 다양한 조직과 협력해 브랜드 전략과 법률적 관점을 연결하며 복잡한 의사결정을 조율합니다. 외부 이해관계자 커뮤니케이션을 지원하는 프로젝트에도 참여해, 리더십 역량을 강화하고 비즈니스 전반을 이해하는 시야를 넓힐 수 있습니다.

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 
    

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   
  
  

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.