Future Founders / Founder’s Associate -100% remote (m/w/d)

NeoBIM baut die nächste Generation von AI-gestützten Tools für die Bau- und Immobilienbranche. Wir kombinieren künstliche Intelligenz mit tiefem Branchenverständnis, um Prozesse radikal effizienter zu machen. Unser Ziel: Produktivitätssprünge in einer der größten Industrien der Welt.

Wir sind schnell, ambitioniert und bauen mit hoher Geschwindigkeit. Wenn du direkt mit den Foundern arbeiten und echten Impact haben willst, lies weiter.

Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen und bekommst Einblicke in alle Kernbereiche des Unternehmens. Du übernimmst Verantwortung für strategische und operative Projekte – von Go-to-Market über Produkt bis Fundraising.

Diese Rolle ist kein Assistenzjob. Sie ist ein Sprungbrett in Leadership, Venture Building oder eigene Gründungen.

Für wen diese Position perfekt ist:

• Du spielst mit dem Gedanken, zukünftig ein eigenes Unternehmen zu gründen.
• Du möchtest hautnah miterleben, wie man ein Startup mit VC-Rückendeckung erfolgreich aufbaut und skaliert.
• Steile Lernkurven und persönliches Wachstum sind dir wichtiger als bequeme Routinen.
• Du bist ein Macher und hast Freude daran, Dinge aktiv aufzubauen, statt sie nur zu verwalten.

• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern bei strategischen Themen

• Vorbereitung & Umsetzung von Fundraising- und Investorenthemen

• Analyse von Markt, Wettbewerb und neuen Geschäftsfeldern

• Aufbau und Optimierung interner Prozesse

• Unterstützung bei Enterprise Sales & Partnerschaften

• Vorbereitung von Pitches, Kundenmeetings & strategischen Entscheidungen

• Eigenständige Leitung von Projekten mit End-to-End-Verantwortung

Du bekommst maximale Lernkurve – und maximale Verantwortung.

Was wir suchen

• Exzellente analytische Fähigkeiten

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

• Hohe Geschwindigkeit und Umsetzungsstärke

• Unternehmerisches Mindset

• Hintergrund im z.B. Bauingenieurwesen oder in der Architektur mit

• Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch & Englisch)

• 0–3 Jahre relevante Erfahrung (Startup, Beratung, VC, Tech, Strategie o.Ä.)

• Bonus: AI-, SaaS- oder PropTech-Erfahrung

Wichtiger als dein Lebenslauf:

Drive, Ownership und Ambition.