Gerente de Recursos Humanos

Nosso cliente é uma empresa nacional de médio porte, referência em seu segmento de atuação no setor industrial e de soluções técnicas B2B, vivendo um momento estratégico de crescimento e profissionalização da gestão. Com estrutura enxuta e ambiente altamente colaborativo, a companhia busca fortalecer sua cultura organizacional, desenvolver lideranças e consolidar práticas modernas de gestão de pessoas para sustentar sua próxima fase de expansão. Buscamos um profissional com perfil generalista e forte atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), capaz de atuar como parceiro estratégico da diretoria na consolidação da cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e estruturação de práticas modernas de gestão de pessoas. Buscamos alguém com postura construtora, visão sistêmica e capacidade de transitar entre o estratégico e o operacional em um ambiente de transformação e profissionalização. Principais responsabilidades: Liderar e consolidar os programas de desenvolvimento organizacional, incluindo avaliação de desempenho, PDIs, ciclos de promoção, sucessão e desenvolvimento de lideranças; Atuar como guardião(a) da cultura organizacional, apoiando a padronização comportamental, comunicação interna e fortalecimento dos valores da empresa; Estruturar e acompanhar práticas de gestão de talentos, matriz de competências, retenção e planos de carreira; Conduzir os processos de recrutamento e seleção, onboarding institucional e apoio aos gestores no desenvolvimento de equipes; Garantir o funcionamento dos processos generalistas de RH, incluindo interface com contabilidade, folha, benefícios, indicadores, eventos internos e rotinas de administração de pessoal. Requisitos Experiência consolidada em RH generalista, com forte atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), cultura e desenvolvimento de lideranças; Vivência em empresas de médio porte, preferencialmente em contextos de crescimento, profissionalização ou estruturas familiares; Conhecimento em avaliação de desempenho, PDIs, cargos e salários, gestão de talentos e programas de desenvolvimento; Perfil hands on, com capacidade de construção, influência junto às lideranças e boa inteligência emocional para mediação de conflitos; Disponibilidade para atuação presencial na região metropolitana de Curitiba/PR. Benefícios Plano de saúde; Plano odontológico; Vale alimentação; Inglês corporativo; Programa de bônus por performance.