Beleidsadviseur Sociaal Domein met als aandachtsgebied vluchtelingenopvang (Oekraïne opvang, Statushouders en AZC

Als Beleidsadviseur Vluchtelingeopvang draag je bij aan een gemeente waar inwoners prettig wonen en bezoekers graag verblijven.

Geen dag is hetzelfde: de ene keer werk je mee aan nieuw beleid, de andere keer ondersteun je de medewerkers van het AZC of de Oekraïne opvang, woon je inwonersbijeenkomsten bij of adviseer je bestuurders over ontwikkelingen en kansen binnen jouw vakgebied. Jij weet wat er speelt, legt makkelijk verbinding met externe partners in de regio en houdt overzicht over vraagstukken, projecten, processen én budgetten. Kortom: je bent de verbindende schakel tussen gemeente, opvangorganisaties, onderwijs, zorginstellingen, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.

Binnen het team ben jij een belangrijke schakel tussen beleid en praktijk. Je denkt mee én adviseert.

·       Vertalen van rijksbeleid en landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid en uitvoering op het gebied van opvang, huisvesting en

integratie (memo’s, college- en raadsvoorstellen en raadsinformatiebrieven).

·       Adviseren van bestuur en management over strategische en beleidsmatige vraagstukken in een informatief college, portefeuillehouder

overleggen en binnen het managementteam.

·       Monitoren van taakstellingen en resultaten.

·       Het zorgen voor aansluiting tussen beleid, uitvoering en landelijke regelgeving.

·       Aanvragen van jaarlijks financiële middelen bij de Rijksoverheid (SISA) en budgethouderschap voor opvanglocatie Oekraïne en AZC.

·       Samenwerken met externe en interne partijen, zoals de Dienst Dommelvallei, de teams Vergunningen en Wonen, woningcorporatie

Wooninc., andere gemeenten, Veiligheidsregio’s en maatschappelijke partners.

·       Adviseren m.b.t. de ontwikkeling van beleid gericht op participatie, taalontwikkeling, onderwijs, werk en maatschappelijke integratie.

·       Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke overleggen.

Gemeente Nuenen telt ruim 140 medewerkers, verdeeld over drie afdelingen: Ontwikkeling, Realisatie en Ondersteuning. De gemeente Nuenen staat midden in de gemeenschap en kent een pragmatische instelling. De leefwereld van onze inwoners en niet de systeemwereld (regels en processen) vormen het vertrekpunt van ons handelen. Werken bij gemeente Nuenen betekent werken in een informele sfeer met korte lijnen. Wij zoeken energieke mensen die gas durven geven en beschikken over daadkracht en vakkennis. De voortdurend veranderende samenleving vraagt om een organisatie die kan meebewegen. Projectmatig en hybride werken staan bij ons centraal. De juiste werk en privé balans vinden wij daarnaast erg belangrijk.

·       Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding in een vergelijkbare richting.

·       Je hebt affiniteit met de thema’s Oekraïne opvang, Statushouders en AZC.

·       Je kan snel schakelen tussen de diverse beleidsterreinen en bent een echte aanpakker.

·       Je weet op een juiste manier verbinding te leggen tussen interne- en externe partijen.

·       Je deinst niet terug voor wat (tijds)druk en binnen een dynamische omgeving kom je goed tot jouw recht.

Bij de gemeente Nuenen heb je behulpzame collega’s. We zijn een organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is. Daarnaast bieden wij:

·       Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- per maand (schaal 10, salarispeil 1 juli 2026) bij een 36-urige werkweek.

·       Mogelijkheid tot 2 extra uitloopperiodieken.

·       Diverse opleidingsmogelijkheden, zoals het volgen van webinars, e-learnings of een specifieke opleiding die aansluit bij je functie of

ontwikkeling.

·       Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

·       Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris.

·       Bij aanvang in je functie ontvang je een laptop en mobiele telefoon.

·       Flexibele werktijden waarbij (gedeeltelijk) thuiswerken mogelijk is.

·       Korte communicatielijnen (ook richting management en bestuur) en een prettige en open werksfeer.

·       Mogelijkheid tot een leasefiets (bij een vast dienstverband).

Solliciteer dan direct en wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega. Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruitziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Je kunt tot en met 2 augustus 2026 solliciteren. We kijken er naar uit je sollicitatiebrief en CV te ontvangen.

Heb je eerst nog vragen? Dan bel, mail of app ons gerust! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij de coördinator cluster Maatschappelijke Ontwikkeling, Natalie van de Rijt via tel. 06- 23589122. Voor informatie over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Chiara Veenstra, HR Adviseur, via 06-38117197.