Functioneel beheerder

“Heb jij affiniteit of ervaring met de softwarepakketten: IParticipatie, ISamenleving, Civison en Allegro? Kennis van SQL? Of ben je bereid om na jouw ICT-opleiding de basiskennis van SQL op te doen? Onze focus ligt in deze rol op de pakketten en systemen van het sociaal domein. Wij werken met Pink Roccade. Je werkt in jouw rol samen met maar liefst 4 organisaties: Dienst Dommelvallei, gemeente Nuenen, gemeente Geldrop-Mierlo en gemeente Son & Breugel. Dit maakt de rol veelzijdig.

We kijken uit naar je reactie!”
- Dennis Meijers, Functioneel Beheerder Sociaal Domein

Jouw nieuwe uitdaging

Dienst Dommelvallei is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Nuenen, Geldrop-Mierlo en Son & Breugel. Als Functioneel Applicatiebeheerder ben jij de schakel tussen onze organisatie, het Sociaal Domein en al onze systemen. Om ervoor te zorgen dat deze systemen goed werken en dat jouw collega, zijn of haar werk, goed kan uitvoeren is jouw rol heel belangrijk!
Binnen de afdeling Samenleving van gemeente Geldrop-Mierlo werken de teams: Toegang, Inkomen, Zorg en Jeugd samen aan het Sociaal Domein. Jij bent als applicatiebeheerder verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van alle applicaties binnen het sociale domein. Hierin werk je nauw samen met je collega’s van alle aangesloten gemeenten. Je werk als applicatiebeheerder bij de gemeente Geldrop-Mierlo. Ons team bestaat uit 25 collega’s.

• Je beheert de systemen: IParticipatie, ISamenleving, Civision, en Allegro. Samen met de collega’s van alle andere gemeenten binnen Dienst Dommelvallei zorg je voor de implementatie van upgrades en nieuwe releases.

• Gebruik van SQL Developer voor het dagelijkse beheer van Civision.

• Je inventariseert gebruikersbehoeften en draagt bij aan het verder verbeteren van het gebruik alsmede van ontwikkeling van gebruikerssoftware.

• Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.

• Je levert managementrapportages aan vanuit de managementtool iNzicht.

• Je gaat meedenken bij de aanbesteding van een nieuw managementinformatiesysteem het komende half jaar.

• Een salaris van maximaal € 5.096,-- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek (salarispeil 1 juli 2026) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

• Als jij uitstekend functioneert kun je doorgroeien naar schaal 10.

• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris

• Variabele werktijden

• Gunstig pensioenfonds en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek

• Telefoon en laptop

• Elektrische fietsen voor werkafspraken

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Als je denkt dat wij een match zijn laat het ons dan uiterlijk 28 juni weten! We kijken er naar uit je CV en motivatie te ontvangen.
De kennismakingsgesprekken staan gepland op maandagmiddag 6 juli.

Dan bel, mail of app ons gerust! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij de teammanager Daniel Crooymans via 06-43254319.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ewoud Heijman op 06-42306861.

Jouw persoonlijkheid is voor ons in veel gevallen doorslaggevend, daarom kan een persoonlijkheidstest onderdeel zijn van de selectieprocedure.