Apprenti Technico-Commercial H/F

• Accueil et service client : Assurer un service à la clientèle de qualité en accueillant les client·e·s, en répondant à leurs questions, en les conseillant sur le choix des matériels de motoculture et accessoires.

• Support commercial : Participer aux actions commerciales en magasin (présentation produits, démonstrations, promotions), prendre les commandes clients, préparer les devis et assurer le suivi jusqu’à la livraison.

• Gestion des stocks et pièces détachées : Participer à la réception, au rangement et au contrôle des pièces détachées et consommables ; effectuer les inventaires, gérer les entrées/sorties et signaler les besoins en approvisionnement.

• Lecture de nomenclatures : Utiliser et lire la nomenclature de pièces détachées pour identifier les références, préparer les commandes et conseiller techniquement les client·e·s et les techniciens.

• Utilisation d’outils informatiques : Saisir les commandes, devis et interventions dans le logiciel de gestion, mettre à jour les fiches clients et suivre les indicateurs de stock et de vente.

• Veille et analyse : Participer à l’analyse des tendances du marché et du comportement client pour remonter les informations commerciales et proposer des idées d’actions ou d’amélioration.

• Entretien de matériels : Assister les technicien·ne·s atelier sur des opérations simples de montages et de contrôle des matériels de motoculture.

• Formation : Niveau Bac (ou en cours) dans le commerce, la vente, la maintenance des matériels ou équivalent en apprentissage.

• Compétences techniques : Connaissances ou intérêt pour le matériel de motoculture ; aisance avec la lecture et l’utilisation de nomenclatures de pièces détachées ; bonnes pratiques de gestion des stocks.

• Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, messagerie) et capacité à utiliser un logiciel de gestion commerciale/atelier.

• Savoir‑être : Sens du service à la clientèle, organisé·e, autonome et adaptable. Motivé·e par le défi, enthousiaste, avec une humeur positive et une capacité d’écoute développée.

• Compétences relationnelles : Bonnes compétences en communication, aisance au contact clientèle et capacité à travailler en équipe.

• Mobilité : Permis B apprécié mais non obligatoire selon l’organisation du centre de formation et de l’atelier.

• Égalité des chances : Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles de personnes bénéficiant d’une RQTH, à compétences égales.

• Diplôme préparé: BTS conseil et commercialisation de solutions techniques (CCST)

• Rémunération : Rémunération légale de l’apprentissage selon l’âge et l’année de formation.

• Avantages : Opportunités d’évolution au sein du groupe, environnement de travail convivial et équipement adapté pour la formation pratique.

• Horaires : Organisation modulée selon l’activité ; période de forte saisonnalité au printemps/été.

• Localisation : Poste basé à Linas (91)

• Disponibilité : Début souhaité : Septembre 2026

Postuler

Vous êtes organisé·e, motivé·e et souhaitez développer vos compétences techniques et commerciales dans le secteur de la motoculture ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à notre service recrutement. Rejoignez EQUIP’JARDIN en apprentissage et contribuez à la satisfaction de nos client·e·s.