Analyste de Laboratoire - Chimie Métaux - Quart de Jour

Eurofins : Où la science devient un superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l’équipe en tant qu’Analyste de Laboratoire - Chimie Métaux ! Dans ce poste, vous devez effectuer les différentes étapes requises par le protocole analytique, dont principalement le dosage des échantillons par instrumentation. Vous vérifiez les contrôles de qualités et transfert les résultats d’analyses dans le système informatique pour l’approbation par les chimistes.

Vos responsabilités :

• Vérifier et prioriser les analyses à effectuer afin de livrer les résultats à temps ;

• Dosage par instrumentation (Chromatographie ionique, HPLC, GC-FID, GC-MS, CI, Aquakem, Skalar, ICP-MS etc.) ;

• Vérification des contrôles de qualité et le transfert des résultats vers les LIMS ;

• Entretien et maintenance des instruments ;

• Assurer le suivi des cas problématiques et des résultats hors-normes auprès du Superviseur ;

• Assurer un suivi des consommables et les standards ;

• Respecter les normes d’assurance qualité ;

• Participer au maintien des normes ISO 17025 ;

• Effectuer différentes tâches de technicien de laboratoire lorsque cela est nécessaire ;

• Toute autre tâche connexe en lien avec le poste.

Ce que nous offrons :

• Poste permanent a temps plein ;

• Horaire de jour ;

• Stationnement sur place ;

• Uniforme fourni ;

• Possibilité de développement et de formation ;

• Et bien plus !

Exigences :

• DEC en chimie ou biotechnologies ou un BAC en chimie ou biochimie ;

• 2 à 3 années d’expérience dans un laboratoire ;

• La connaissance des paramètres d’analyses en chimie et de divers instruments ne HPLC, GC, GC-MS, GC-FID ;

• Capacité à travailler sous pression ;

• Être organisé, autonome et être doté d’un esprit d’analyse et de synthèse ;

• Proactif et démontré des aptitudes orientées vers le service client ;

• Langues parlées et écrites : français & anglais (en raison des communications régulières avec des employés situés à l’extérieur du Québec).

Questionnaire d’auto-identification :

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.