Assistant(e), ressources humaines

• Habiletés de communications;

• Rigueur, sens de l’organisation, de l’urgence et des priorités;

• Grand souci du détail;

• Possède un haut niveau d’intégrité, de discrétion et de réactivité;

• Démontre une approche collaborative;

• Projette une image professionnelle;

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.