Commis administratif à la saisie de données - Quart de Jour/Soir

En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l’équipe en tant que commis administratif à la saisie de données ! Dans ce poste, vous accomplissez des tâches liées au processus préanalytique des échantillons, assurez la saisie des échantillons dans une base de données informatisée et contribuez à l’envoi de fournitures aux personnes clientes.

• Effectuer l’entrée, la mise à jour et la vérification des données relatives aux échantillons de laboratoire dans les bases de données informatisées, en collaboration avec divers départements.

• Participer à la vérification de l’exactitude et de la cohérence des données saisies, et signaler toute anomalie ou erreur.

• Utiliser efficacement et rigoureusement les logiciels spécialisés et les outils bureautiques (Excel, système LIMS, etc.).

• Fournir un soutien administratif à la personne supérieure immédiate, incluant l’exécution de diverses tâches connexes selon les besoins.

• Collaborer avec les techniciennes, techniciens et autres membres de l’équipe afin d’assurer une circulation fluide de l’information.

• Respecter les normes de santé et de sécurité en vigueur dans le laboratoire et contribuer activement à leur maintien, y compris celles propres au poste.

• Maintenir la confidentialité des données traitées.

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.