Vertriebsassistenz (m/f/d)

Als Vertriebsassistenz sind Sie für die täglichen Kundenservice- und Business-to-Business-(B2B)-Vertriebsaktivitäten verantwortlich und unterstützen die laufende Entwicklung bestehender und potenzieller Kunden. Sie kommunizieren den Mehrwert von Bestandsmanagementlösungen, um bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.

Die Aufgaben dieser Position bieten Ihnen täglich die Möglichkeit, etwas Neues zu lernen. Zu den Tätigkeiten gehören unter anderem:

• Unterstützung von B2B-Vertriebs- und Kundenserviceaktivitäten
• Wertschöpfung für Kunden durch einen beratenden Vertriebsansatz
• Aufbau neuer und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch Leads, Empfehlungen und Akquise
• Durchführung lokaler Verkaufstermine mit einem Firmenfahrzeug beim Kunden vor Ort
• Koordination von Ressourcen zur Erfüllung von Kundenanforderungen

Für diese Position sind folgende Fähigkeiten und Qualifikationen erforderlich:

• Mindestens 18 Jahre alt aufgrund der Art der Tätigkeit
• Gültiger Führerschein des Landes, in dem die Stelle angesiedelt ist, sowie die Erfüllung der Anforderungen für die Nutzung eines Firmenfahrzeugs
• Abgeschlossenes oder laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing, Supply Chain, Operations, Management oder einem verwandten Bereich bzw. relevante Berufserfahrung
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
• Gute Computerkenntnisse
• Ausgeprägtes Verkaufstalent und Freude am Vertrieb
• Hohe Motivation, Selbstständigkeit und Kundenorientierung
• Gutes Zahlenverständnis, Genauigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Starke Organisations-, Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten
• Ausgeprägte Problemlösungs-, Analyse- und Entscheidungsfähigkeiten
• Identifikation mit unseren Grundwerten: Ehrgeiz, Innovation, Integrität und Teamarbeit
• Fähigkeit, Pakete regelmäßig zu heben, zu tragen, zu verschieben und abzusetzen

Die Mission der Fastenal School of Business besteht darin, das Potenzial jedes Mitarbeiters durch effiziente, effektive und praxisnahe Lernmöglichkeiten zu maximieren. Dazu gehören Schulungen am Arbeitsplatz, Online-Trainings, Präsenzveranstaltungen und virtuelle Trainings, die Ihnen das Wissen und die Fähigkeiten vermitteln, um in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Seit 1967 ist Fastenal von einer einzelnen Niederlassung zu einem Fortune-500-Unternehmen mit mehr als 3.000 Standorten gewachsen. Trotz unseres weltweiten Wachstums sind wir unserer Überzeugung treu geblieben, dass Menschen Außergewöhnliches leisten können, wenn sie die entsprechende Gelegenheit erhalten. Als wachstumsorientiertes Unternehmen mit solider finanzieller Basis investieren wir in Schulungen, interne Karriereentwicklung und neue Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter.