Sales & Expansion Manager – B2B Flottengeschäft (m/w/x)
Quick Summary
Your Role Als Expansion Manager im Boutique Accounts Team bist du die erste Ansprechperson für unsere B2B-Kund:innen mit einer Flotte von zwei bis neun Fahrzeugen.
Flotten strategisch ausbauen: Du identifizierst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale in bestehenden Accounts und setzt sie konsequent um – mit messbarem Impact auf unseren Flottenbestand.
Deals eigenständig führen und closen: Von der ersten Idee bis zur Unterschrift begleitest du Verhandlungen selbst. Kein Übergeben, kein Warten – du bringst es ins Ziel.
Wachstumschancen aktiv ansprechen: Du wartest nicht, bis Kunden auf dich zukommen. Du analysierst dein Portfolio systematisch und gehst gezielt auf Entscheider zu.
Individuelle Lösungen entwickeln: Kleine Unternehmen haben spezifische Mobilitätsbedürfnisse – du verstehst sie, entwickelst passende Angebote und baust so langfristiges Vertrauen auf.
Als Produktexpert:in auftreten: Du kennst unser Portfolio in- und auswendig und positionierst FINN überzeugend als Partner für nachhaltige Unternehmensmobilität.
Prozesse und Playbooks mitgestalten: Du erkennst, was skalierbar ist, bringst Ideen ein und hilfst dabei, das Expansion-Playbook für Small Accounts weiterzuentwickeln.
Requirements
~1 min readNice to Have
~1 min readHealth & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professionellem Mental Health Support.
Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.
FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Komm an Board und werde Teil unserer Hyper-Growth-Story!
Dein First Point of Contact ist Louisa - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers @FINN.
Location & Eligibility
Listing Details
- Posted
- October 6, 2025
- First seen
- June 12, 2026
- Last seen
- June 19, 2026
Posting Health
- Days active
- 0
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 43%
- Scored at
- June 12, 2026
Signal breakdown
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