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Overview

A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma,

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A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.

Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.

Vem ser Flamingo! ✨

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:

✨Criamos valor com o Cliente

✨Resolvemos problemas com Pragmatismo

✨Jogamos Juntos

✨Entregamos Resultados Consistentes

✨Aprendemos e Transformamos

Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.

Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.

Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.

Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.

Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar

Plano de saúde

Seguro de vida

Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche

Day off no seu aniversário 🎂

Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório

Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash

TotalPass

Convênio pet com a Guapeco

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

Planejar e executar a estratégia editorial do blog com foco em geração de demanda e crescimento do canal orgânico.
Gerenciar a agência de conteúdo, garantindo qualidade, alinhamento estratégico e cumprimento dos prazos.
Definir e direcionar pautas com base em oportunidades de negócio, pesquisas de palavras-chave e objetivos da empresa.
Monitorar a performance dos conteúdos publicados, propondo otimizações contínuas para potencializar resultados.
Planejar e otimizar conteúdos considerando boas práticas de SEO para IA (AEO/GEO), visando ampliar a presença da marca em mecanismos de busca baseados em LLMs.

Desenvolver estratégias para aumentar a conversão do tráfego orgânico em leads qualificados.
Planejar e acompanhar otimizações em CTAs, banners, formulários e jornadas de conversão do blog.
Monitorar indicadores como MQLs, SQLs, taxas de conversão e demais métricas relacionadas à geração de demanda.
Identificar oportunidades de melhoria na experiência do usuário e na eficiência das jornadas de conversão.

Planejar e priorizar a produção de materiais ricos alinhados à estratégia de geração de demanda.
Gerenciar a produção dos materiais junto às áreas e fornecedores envolvidos.
Criar e otimizar Landing Pages para campanhas e materiais ricos.
Definir estratégias de distribuição e promoção dos materiais produzidos.
Acompanhar resultados e propor melhorias contínuas para maximizar a performance.

Desenvolver estratégias para ampliar o alcance e o impacto dos conteúdos produzidos.
Transformar pesquisas, estudos e outros ativos em diferentes formatos e canais de distribuição.
Atuar de forma integrada com áreas como Branding, Mídia, SEO, Produto e demais stakeholders para identificar oportunidades de amplificação e maximizar a distribuição dos conteúdos produzidos.
Propor iniciativas que aumentem a visibilidade, reutilização e relevância dos ativos de conteúdo da empresa.

Ensino superior completo em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Jornalismo ou áreas correlatas.
Experiência mínima em gestão de conteúdo.
Experiência na construção e gestão de calendários editoriais e planejamento de conteúdo.
Conhecimento em SEO on-page, pesquisa de palavras-chave e otimização de conteúdos para mecanismos de busca.
Experiência com gestão de fornecedores ou agências de conteúdo.
Conhecimento em estratégias de CRO (Conversion Rate Optimization) aplicadas a blogs.
Experiência com criação e otimização de Landing Pages.
Capacidade analítica para acompanhar indicadores de performance e gerar recomendações baseadas em dados.
Familiaridade com ferramentas como Google Analytics 4, Google Search Console, Semrush, Ubersuggest ou similares.

Experiência em empresas B2B ou SaaS.
Conhecimento em SEO e estratégias de otimização para mecanismos de busca.
Vivência em estratégias de geração de demanda e funil de marketing.
Conhecimento em HubSpot ou outras plataformas de automação de marketing e gestão de conteúdo.
Experiência com testes A/B voltados para conversão.
Conhecimento em UX Writing e Copywriting para páginas de conversão.
Vivência em estratégias de distribuição e amplificação de conteúdo em diferentes canais.
Experiência em atuar de forma colaborativa com áreas como Branding, Mídia, SEO, Produto e demais times para potencializar a criação e distribuição de conteúdos.
Experiência na elaboração de estudos, pesquisas e conteúdos baseados em dados
Conhecimento sobre métricas de conversão, geração de demanda e modelos de atribuição.

Você vem voar com a gente? 💖

Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩

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Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.