PULLUP ENTERTAINMENT - CDI - COMPTABLE FOURNISSEUR ( H/F/NB)

Chez PulluP Entertainment, nous avons pour but d’offrir aux joueurs du monde entier des expériences uniques.

Notre ligne éditoriale se démarque grâce à des concepts innovants, des gameplays alternatifs et des univers originaux qui transcendent les frontières du jeu vidéo.

Fort de plus de 20 ans d'expérience et de succès, nous mettons notre passion et notre créativité au service du jeu et d’histoires inoubliables. Pour le plaisir de tous.

Au sein du service comptable du groupe PULLUP Entertainment, acteur majeur de l’industrie du jeu vidéo, vous rejoindrez l’équipe Comptabilité Fournisseurs et serez un véritable soutien du responsable de l’équipe.

Dans ce rôle clé, vous interviendrez sur la maison mère et l’ensemble des filiales du groupe, en contribuant activement à la fiabilité des opérations comptables et à l’amélioration des processus.

Dans ce cadre, vous aurez notamment en charge :

• Enregistrer et contrôler les factures fournisseurs

• Vérifier leur conformité avec les bons de commande, les montants, les dates et les taux de TVA

• Comptabiliser les éléments et assurer la correcte imputation dans l’ERP (contrôle des flux)

• Contrôler les justificatifs transmis dans l’outil dédié

• Comptabiliser les charges associées et assurer leur suivi

• Planifier et effectuer les paiements fournisseurs dans les délais

• Veiller au respect des conditions négociées avec les fournisseurs

• Assurer le remboursement des notes de frais

• Suivre les soldes fournisseurs

• Assurer la bonne réception des factures (mail et plateformes agréées)

• Identifier et corriger les éventuelles anomalies (erreurs, doublons)

• Traiter les problématiques de facturation ou de paiement

• Assurer une communication fluide avec les fournisseurs et les équipes internes

• Participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle

• Contribuer aux opérations liées aux achats (FNP, CCA, revues analytiques, déclarations fiscales associées)

• Formation Bac+2 minimum en comptabilité, gestion, administration des entreprises ou service aux entreprises.

• Au moins 3 ans d’expérience réussie sur un poste de comptable fournisseurs ou sur un poste similaire.

• Bonne maîtrise d’Excel.

• Connaissance des outils comptables / ERP.

• Une connaissance de SAP ByDesign serait un plus.

• Anglais professionnel apprécié.

• Vous faites preuve d’adaptabilité et êtes capable d’évoluer dans un environnement dynamique.

• Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez structurer votre travail et gérer plusieurs sujets en parallèle.

• Vous êtes autonome dans la gestion de vos missions tout en sachant travailler en équipe.

• Persévérant(e), vous allez au bout des sujets et recherchez des solutions.

• Vous disposez d’un bon sens des priorités et savez gérer vos délais.

• Vous avez une bonne aisance relationnelle et de communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

• Un environnement de travail structuré et respectueux où l’autonomie est valorisée.

• Une culture d’excellence soutenue par un programme interne de formations régulières (techniques, managériales, certifications), adapté aux besoins de chaque collaborateur.

• Une reconnaissance et valorisation du travail, grâce à nos entretiens annuels et professionnels, qui ouvre sur de réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe.

• Un cadre flexible avec deux jours de télétravail par semaine, pour encourager un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

• Des outils de travail modernes qui facilitent la collaboration et soutiennent l’efficacité au quotidien.

• Des moments réguliers de partage et de convivialité (petits déjeuners, soirées, séminaires) qui renforcent la cohésion tout en nourrissant la réflexion collective.

• Une ambiance dynamique avec des activités variées (club de langues, soirées jeux, sports, ateliers créatifs), qui contribuent au bien-être et à la créativité.

• Poste : CDI à pourvoir ASAP

• Localisation : Paris 19, Métro 7 (Corentin Cariou) / RER E (Rosa Parks)

• Télétravail : 2 jours par semaine

• Accord d’intéressement

Conformément aux dispositions du Code du travail relatives à la non-discrimination, notamment en matière de handicap, toutes les candidatures sont examinées à compétences égales.
L’entreprise s’engage à garantir l’égalité de traitement tout au long du processus de recrutement.