Development Lead/Digitale Projectmanager

Plato zei ooit: "Je leert meer over iemand in een uur spelen dan in een

jaar praten."

Wij geloven dat ook. Bij Frisse Blikken ontwikkelen we speelse digitale oplossingen voor complexe organisatievraagstukken. Van de energietransitie tot AI-adoptie, van het aantrekken van een nieuwe generatie tot het veranderen van een werkwijze. Wij maken het tastbaar, speelbaar en effectief. Voor klanten als ASML, Rituals en het Ministerie van Defensie.

Voor het begeleiden van onze digitale projecten en ons development team, zoeken we iemand die onze digitale producten naar het volgende niveau tilt.

Je bent de spil tussen onze klanten en ons development team van 11 developers. Je draagt twee petten en daar krijg je energie van.

Als Digitale Project Manager (±80%)

• Je bent het aanspreekpunt voor de klant en denkt actief mee over strategie en aanpak, vooral op het digitale aspect.

• Je vertaalt klantvragen naar heldere digitale concepten en een concrete backlog

• Je begeleidt projecten van kick-off tot oplevering: stand-ups, sprint reviews, retro's: jij houdt het scherp

• Je bewaakt kwaliteit, planning en budget

Als Development Lead (±20%)

• Je stuurt ons development team aan en zorgt voor heldere prioriteiten en werkbare processen

• Je ontwikkelt en vernieuwt digitale frameworks waarmee we sneller en slimmer kunnen bouwen

• Je draagt commerciële verantwoordelijkheid: je zit aan tafel bij pitches en klantgesprekken voor digitale games en brengt het digitale aspect in op het gebied van concept, techniek en scope

• Je houdt overzicht op de technische kwaliteit van onze producten

• Je bent verantwoordelijk voor technologische vernieuwing en experimenteert samen met de developers met nieuwe mogelijkheden.

• Digitale serious games: denk aan online escape rooms en gamified learning experiences

• Gamification platformen: bijvoorbeeld cultuuractivatietrajecten bij grote organisaties

• Primair web-based, met lopende experimenten in Unity en 3D

• Impact op wereldwijde schaal: onze oplossingen draaien bij de grootste organisaties van Nederland

• Veel ruimte voor vernieuwing: je experimenteert met nieuwe technologieën en bepaalt mede onze digitale koers

• Veel verantwoordelijkheid: eigenaarschap en impact.

• Creatieve omgeving: een team dat gelooft dat spel de krachtigste vorm van leren is

• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring, bij voorkeur in een digitaal bureau of binnen een grote organisatie

• Je snapt hoe digitale development werkt en kunt een brug slaan tussen klant en techniek

• Je bent organisatiesensitief: je begrijpt de dynamiek bij grote opdrachtgevers

• Je bent commercieel scherp: je begrijpt de markt en weet dat dat nodig is om hoogwaardige producten te leveren

• Je vindt het geen probleem om een internationaal team aan te sturen

• Je bent zelfstandig, proactief en bloeit op in een omgeving waar veel verantwoordelijkheid bij jou ligt

• Een specifieke opleiding? Niet vereist. We kijken naar wat je kunt en wie je bent.