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Ingénieur.e d’usine/Directeur.trice adjoint.e

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À propos de Scepter Chez Scepter, nous sommes un chef de file mondial dans le recyclage secondaire et la refonte de l’aluminium, avec plus de 30 ans d’expertise dans l’industrie.

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OtherIng Nieur E D Usine/Directeur Trice Adjoint E

À propos de Scepter

Chez Scepter, nous sommes un chef de file mondial dans le recyclage secondaire et la refonte de l’aluminium, avec plus de 30 ans d’expertise dans l’industrie. Notre installation de Saguenay mise sur des technologies de pointe — notamment une fournaise rotative au plasma sans sel — afin de maximiser la récupération d’aluminium tout en réduisant les déchets et l’empreinte environnementale.

Nous privilégions l’innovation, la sécurité, la qualité et la collaboration au quotidien. Ici, votre contribution aura un impact réel sur la performance et l’évolution de l’usine.

Les défis qui vous attendent

À titre de Directeur.trice adjoint.e d’usine/Ingénieur.e, vous agirez comme un leader opérationnel clé aux côtés du directeur d’usine et contribuerez activement à l’optimisation de la performance globale.

Soutenir la gestion stratégique et opérationnelle de l’usine, en contribuant à l’atteinte des objectifs de production, de maintenance, de qualité et de rentabilité.

Encadrer et mobiliser les équipes d’entretien et d’opérations, en favorisant une culture d’excellence, de collaboration et de responsabilisation.

Optimiser les procédés industriels et les équipements, incluant le rendement des fours, la récupération des métaux et la réduction des temps d’arrêt.

Piloter des projets d’ingénierie et des arrêts d’usine, tout en assurant une gestion rigoureuse des budgets et des actifs.

Promouvoir une culture forte en santé, sécurité et conformité environnementale, et agir comme modèle de leadership sur le terrain.

Une garde usine est à prévoir (environ une semaine sur quatre).

Baccalauréat en génie (mécanique, électrique ou domaine connexe);

Minimum de 3 ans d’expérience en industrie lourde ou manufacturière;

Leadership mobilisateur et fortes habiletés en communication;

Esprit analytique, sens stratégique et capacité à résoudre des problématiques complexes;

Autonomie, intégrité et sens des responsabilités;

Anglais fonctionnel (un atout – plusieurs partenaires sont anglophones).

*Les candidatures à fort potentiel seront également considérées.*

Salaire compétitif avec primes de performance;

Régime d’assurances collectives et RVER;

Horaire de jour (lundi au vendredi);

Formation continue, incluant des cours d’anglais payés;

Environnement innovant axé sur l’amélioration continue.

Chez Scepter, nous croyons à la force du travail d’équipe, à l’innovation et à l’engagement de chacun pour bâtir une industrie plus durable. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre leadership fera une réelle différence, venez écrire la suite de l’histoire avec nous.

Faites parvenir votre candidature à : lfortin@humanify360.com