Superviseur Logistique

Être employé chez Groupe SGM Chez Groupe SGM, le sentiment d'appartenance et l’impact concret de chaque employé sont au cœur de notre succès. Vous bénéficierez de l’expertise de l’équipe, tout en contribuant activement à des projets stimulants, avec du soutien, des formations, et des gestionnaires à l’écoute. Nos bureaux modernes offrent un environnement agréable, et nous veillons au bien-être de nos employés avec des initiatives comme des fruits frais, du café à volonté, des horaires flexibles et bien plus encore. À propos de de nous Groupe SGM est un entrepreneur en génie électrique industriel. Nous proposons des projets clé en main à nos clients en passant par la compréhension des besoins, la conception, la production, la réalisation et la maintenance. Groupe SGM, c’est 350 employés répartis dans divers corps de métiers : électriciens, techniciens, ingénieurs, estimateurs, chargés de projets, assembleurs de panneaux de contrôle et administrateurs. L’entreprise se positionne comme étant le plus important entrepreneur en génie électrique au Québec. Tâches et responsabilités Sous la supervision du Directeur Logistique, le rôle du Superviseur Logistique consiste, principalement, à coordonner les besoins logistiques de l’entreprise incluant les éléments suivants : La supervision directe de l’équipe entrepôt/transport et la gestion quotidienne des opérations. S’assurer que le niveau de service offert répond aux attentes des équipes terrains et que les procédures soient respectées. Apporter un support terrain lorsque les besoins opérationnels le requièrent et effectuer une gestion optimale des priorités opérationnelles. Logistique/ Entrepôt : Gestion et supervision des opérations quotidiennes en collaboration avec les responsables; Diriger les rencontres journalières/hebdomadaires du département; Priorisation des activités et prise en charge de l'ensemble des problématiques opérationnelles afin d'assurer la fluidité et le maintien du niveau de service; Assurer le contrôle de la qualité et le respect des échéanciers pour la préparation des commandes, des livraisons et des requis de mobilisation; Développer, mettre à jour et suivre les indicateurs clés de performances (KPI) du département; Promouvoir la santé et la sécurité au travail, la qualité et l'amélioration continue; Support opérationnel de l'équipe sur le plancher lorsque requis; Suivi de l'avancement des initiatives en cours. S'assurer que les espaces de travail demeurent ordonnés et fonctionnels. Amélioration Continue : Mettre en place des procédures, des instructions de travail et des formulaires efficaces permettant de fournir un service de qualité et une traçabilité de l'information; Intégrer de nouveaux outils de gestion Logistique « numérique » (Ex : Flux de travail automatisé, géolocalisation des véhicules et entretiens préventifs); Outillage : Gestion de la flotte d'outillage; Supporter le maintien d'un système de gestion des outils autant en chantier qu'en entrepôt et s'assurer de mettre en place les requis afin d'avoir un inventaire précis et des équipements fiables; Traiter les demandes de locations externes en lien avec l'outillage requis; Établir en collaboration avec les opérations le choix des outils qui seront déployés sur le terrain et mettre en place un plan de standardisation; Déterminer et maintenir les partenariats à mettre de l'avant avec nos fournisseurs d'équipements et d'outillage, les centres de réparation et de location afin de s'assurer que leur offre de services est adaptée à nos besoins opérationnels; Travailler à l'optimisation de l'allocation des équipements critiques afin d'en maximiser leur utilisation. Ressources Humaines : Supervision directe des employés qui voient au bon déroulement des activités quotidiennes de l'entrepôt, de l'entretien du bâtiment, de l'outillage, de la livraison, de l'inventaire et du garage. Profil Formation et expérience Formation collégiale en logistique ou expérience équivalente; Expérience minimum de 5 ans dans un rôle de supervision; Anglais fonctionnel; Connaissance de l'industrie de la construction (un atout); Bonne connaissance de la logistique et du transport; Connaissance approfondie en informatique (Office 365 / SharePoint). Certification Carte ASP Construction (un atout). Aptitudes et qualités être capable de développer des procédures et des systèmes efficaces; Capacité à diriger une équipe; Être doué pour la communication interpersonnelle; Capacité à établir de saines et respectueuse relations avec les divers intervenants (internes et externes); Faire preuve d'autonomie, savoir s'organiser et gérer son temps; Faire preuve de leadership, d'innovation et de coopération; Capacité d'adaptation aux changements. Informations contractuelles Conditions générales d'emploi Le salaire, sur base horaire, sera établi selon les critères stricts de l'équité salariale. Les avantages sociaux sont concurrentiels. Poste permanent, à temps plein et de jour (40 heures / semaine); Programme d'assurances collectives complet (50% employeur / 50% employé); Fonds de pension (RRS) 3.5% employeur / 3.5% employé; Semaine de vacances (selon la politique interne); Cellulaire fourni Club social. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.