CDD - Acheteur ERP (H/F)

Missions principales

Co gestion d’un portefeuille d’achats
En collaboration étroite avec la Directrice Achats, vous participez à la gestion opérationnelle d’un portefeuille fournisseurs et contribuez activement à la performance achats. À ce titre, vos principales missions sont :
•  Négocier les prix et conditions d’achat, piloter les appels d’offres le cas échéant, jusqu’à la contractualisation
•  Gérer et résoudre les litiges commerciaux et financiers
•  Assurer une veille marché active (fournisseurs, technologies, évolutions de prix)
•  Accompagner les équipes de Développement Technique dans le cadre des nouveaux produits
•  Piloter des projets de sourcing : recherche et qualification fournisseurs, consultations, suivi des coûts et des plannings
•  Participer aux audits fournisseurs HSE et assurer le suivi des plans d’actions associés

Structuration des processus Achats – Projet ERP
Dans le cadre de la phase préparatoire au déploiement d’un nouvel ERP Groupe, vous contribuez à :
•  Définir et formaliser les processus achats “as is” et “to be”
•  Proposer une harmonisation des pratiques achats entre les différents périmètres et catégories
•  Participer aux travaux de préparation et de déploiement de l’ERP en interface avec les équipes internes (Achats, Finance, IT)
•  Accompagner les travaux liés à la qualité des données (analyse, structuration, fiabilisation)

Profil :  
Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure BAC+5 (université, école de commerce ou école d’ingénieur), complétée par une spécialisation Achats. 

Vous disposez d’une première expérience de 2 ans en Achats, idéalement dans une organisation disposant de processus achats structurés. Une première exposition à un projet ERP ou de transformation serait fortement appréciée. 
 

Vous combinez une bonne compréhension des enjeux achats avec une appétence pour les systèmes d’information et les environnements en transformation. Les compétences en techniques d'achats, en négociation et en processus de consultation fournisseurs sont indispensables.

Compétences clés : 
•    Maîtrise des techniques d’achats 
•    Capacité à formaliser, documenter et harmoniser ses processus 
•    Maîtrise des ERP et de leurs modules Achats (SAP, Oracle, Ivalua) 
•    Aisance pour travailler en mode projet, avec de multiples parties prenantes
•    Très bon relationnel et posture collaborative (interfaces internes nombreuses) 
•    Esprit analytique et structurant, orienté amélioration continue
•    Curiosité et appétence pour les sujets digitaux (“IT savvy”)