Stagiaire EHS

Lieu de travail principal : Le Noirmont (JU)

Lieu de travail secondaire : Brügg (BE)

Durée du stage : 9 mois

Sous la supervision du Responsable EHS, le stagiaire assure un rôle de support au sein du département EHS, notamment auprès du Spécialiste Santé Sécurité, et veille à la bonne réalisation des missions qui lui sont confiées.

1 - Analyse des risques :

• Accompagner le Spécialiste Santé Sécurité dans le déploiement de l'analyse des risques aux postes de travail sur les deux sites de production (inventaire, méthodologie, évaluation des risques, etc.).
• Mettre à jour la documentation aux postes de travail ainsi que le document unique d'évaluation des risques.
• Proposer des plans d'actions et en assurer le suivi avec les responsables d'ateliers.

2 - Equipement de protection individuelle :

• Recenser les EPI actuellement disponibles et utilisés au sein des ateliers.
• Analyser l'adéquation des EPI au regard des différents risques identifiés (notamment chimiques et mécaniques).
• Rédiger un catalogue de référence standardisé des EPI validés au sein de l'entreprise.
• Mettre à jour la cartographie de zoning EPI du site du Noirmont dans le cadre du projet d'extension.

3 - Risque chimique : 

• Accompagner le Spécialiste Santé Sécurité dans le déploiement du nouvel outil de gestion du risque chimique QUARKS, en collaboration avec l'équipe projet de la Direction Industrielle du Groupe Hermès (préparation et mise en forme des fichiers de données).
• Assurer la mise en conformité opérationnelle : étiquetage, fiches de données de sécurité (FDS) simplifiées, formation, campagnes de mesures d'exposition, etc.

4 - Divers :

• Contribuer à l'animation des outils de prévention à la demande du Responsable EHS.

• Formation supérieure de type Master ou école d'ingénieur, en cours ou achevée, avec une spécialisation dans le domaine de la Sécurité au Travail et de la Protection de la Santé (STPS).
• Bon sens du contact, sens du service et ouverture d'esprit.
• Sens des responsabilités, capacité d'écoute et aisance relationnelle.
• Rigueur, organisation, méthode et force de proposition.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant efficacement au sein d'une équipe.