Business Manager Engineering

Notre client est une société de consultance active dans l’ingénierie et les environnements techniques.

Concrètement, ils accompagnent de grands acteurs industriels (énergie, pharma, aéronautique…) en mettant à disposition des consultants spécialisés sur des projets à forte valeur ajoutée.

L’équipe belge est basée à Bruxelles et fonctionne en structure à taille humaine, avec une cinquantaine de consultants actuellement en mission. On attend des personnes autonomes, responsables et capables de prendre leur place.

Concrètement :

• Vous développez et gérez votre portefeuille clients

• Vous identifiez de nouveaux besoins et créez des opportunités commerciales

• Vous recrutez des consultants techniques adaptés aux projets

• Vous suivez vos consultants en mission (points réguliers, carrière, motivation)

• Vous pilotez votre activité avec une logique de rentabilité (CA, marge, staffing)

• Vous êtes en contact constant avec vos clients et consultants (environ 10 de chaque par semaine)

• Un client vous appelle en urgence : il lui faut un ingénieur qualifié pour démarrer dans 2 semaines. Vous devez comprendre rapidement le besoin, activer votre réseau et trouver le bon profil dans un timing serré.

• Un consultant en mission vous informe qu’il ne se sent plus aligné avec son projet. Vous devez gérer la situation, rassurer le client et anticiper un repositionnement sans impacter votre activité.

Vous rejoignez une équipe compacte à Bruxelles composée notamment de :

• 1 recruteur interne

• 1 Business Manager

• 1 Directeur

Et surtout, une cinquantaine de consultants sur le terrain.

L’environnement est :

Votre manager direct est la Directrice Belgique & France (COO), présente dans le groupe depuis de nombreuses années.
Son approche est directe, orientée résultats et basée sur la confiance.

Notre client nous a expressément mandatés pour cette recherche et ne souhaite pas être contacté directement. Voici le processus de recrutement en détail si vous êtes sélectionné :

• Un premier échange avec HR-Specialist

• Un entretien avec la direction

• Un échange complémentaire si nécessaire

• Une décision rapide