Elastic‑konsult

Vi söker nu en erfaren Elastic‑konsult till ett uppdrag. Kunden har en omfattande IT‑organisation som ansvarar för utveckling, förvaltning och drift av verksamhetskritiska IT‑system. Arbetet bedrivs huvudsakligen agilt enligt SAFe‑ramverket och med ett tydligt DevOps‑fokus.

Elastic Stack används för flera olika ändamål, där ett centralt användningsområde är observability och teknisk övervakning. Inom detta område används bland annat Elastic APM som en viktig del av kundens övervakningslösning.

Uppdraget genomförs i nära samarbete med interna plattforms‑ och utvecklingsteam.

Arbetsuppgifter:

Som Elastic‑konsult kommer du bland annat att arbeta med att:

• Konfigurera och sätta upp Elastic APM för kritiska applikationer

• Konfigurera Machine Learning‑ och Anomaly Detection‑jobb i Elastic

• Implementera larmhantering samt tekniska integrationer mot ITSM‑system och andra befintliga eventhanteringsverktyg

• Stötta plattformsteam med best practice för drift, övervakning och optimering av Elastic Stack‑plattformen

• Ta fram och genomföra utbildningar för olika team inom området Elastic Observability
  

Kompetenskrav:

Skallkrav

För att vara aktuell för uppdraget ska du ha:

• Goda kunskaper i och erfarenhet av Elastic APM

• God förståelse för AIOps som koncept

• Goda kunskaper i hantering av Elastic Agent / Beats i Kubernetes‑miljöer

• Goda kunskaper i och förståelse för event management

• Kunskaper om Prometheus och användning av monitoreringsdata

• Goda kunskaper i att skapa dashboards och regler i Grafana

Börkrav

Meriterande är om du även har:

• Minst 5 års erfarenhet av att arbeta med observability baserat på Elastic

• Minst 2 års erfarenhet av att automatisera Elastic‑baserade observability‑flöden för mikrotjänster och Kubernetes via pipelines

Övriga krav

Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Humanit’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Humanit anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.