Permitting & Governance Coordinator/Coordinateur(trice) des autorisations et de la gouvernance

ANNONCE DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE

Kouroussa Gold Mine – SA (KGM) société de recherche et d’exploitation minière de droit guinéen recherche : Un (1)
(H/F) Permitting & Gouvernance Coordinator

Kouroussa Gold Mine)

Titre du Poste :

Permitting & Governance Coordinator

Rapporte à/au :

Directeur du pays

Département :

Administration

Type d’emploi

Qualifié

Type de contrat

CDI

Lieu d’Affectation :

Bureau de Conakry

 

Finalité du Poste :

• Le Permitting & Gouvernance Coordinator assure la conformité réglementaire, environnementale et sociale des activités minières aurifères, en garantissant l’obtention, le suivi et le renouvellement de tous les permis et autorisations requis.

MISSIONS PRINCIPALES :

·       1. Gestion des permis miniers et autorisations

·       Identifier les exigences légales applicables (code minier, environnement, travaux, usage des terres)

·       Préparer, soumettre et suivre les demandes de :

·       Permis d’exploration et d’exploitation

·       Autorisations environnementales (EIES, PGES)

·       Licences d’eau, énergie, explosifs

·       Autorisations foncières et communautaires

·       Assurer le renouvellement et la conformité continue des titres miniers

·       Gérer les obligations liées aux conventions minières

       2. Conformité réglementaire & gouvernance minière

•          Garantir le respect :

O         du Code minier et fiscal

O         des normes environnementales nationales

O         des standards internationaux (IFC, ICMM, ESG)

•          Mettre en place un système de suivi des obligations légales

•          Superviser les audits réglementaires et inspections

• Assurer la traçabilité documentaire (dossiers légaux, permis, rapports)

3. Relations avec les parties prenantes

•          Assurer l’interface avec :

O         ministère des Mines

O         ministère de l’Environnement

O         Autorités locales et préfectorales

•          Participer aux consultations communautaires (EIES, plans de gestion)

•          Coordonner les échanges avec ONG, partenaires techniques et consultants

•          Maintenir un climat de confiance avec les parties prenante

4. Gestion des risques réglementaires et ESG

•          Identifier les risques de non-conformité (juridiques, environnementaux, sociaux)

•          Proposer des mesures correctives et préventives

•          Contribuer à la stratégie ESG de l’entreprise

•          Intégrer les enjeux de responsabilité sociétale (RSE) et d’acceptabilité sociale

5. Appui aux équipes projets

•          Conseiller les équipes techniques (géologie, mine, processing)

•          Intégrer les contraintes réglementaires dans la planification opérationnelle

•          Former les équipes internes sur les obligations réglementaires

 

 

 

LIVRABLES ATTENDUS

1.      Permitting

• Dossiers complets de demande de permis (exploration, exploitation)
• Rapports EIES (Étude d’Impact Environnemental et Social)
• Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES)
• Registre des autorisations valides et échéances

Gouvernance & conformité

• Registre des obligations légales et réglementaires
• Rapports de conformité et tableaux de bord
• Rapports aux autorités (production, environnement, social)
• Dossiers d’audit réglementaire

Gestion & reporting

•          Tableau de suivi des permis et licences

•          Cartographie des risques réglementaires

•          Comptes rendus des réunions avec autorités et communautés

•          Plans d’actions correctifs

Relations

·       Relations internes

·       Direction Pays

·       Direction du Site Minier

·       Département HSE

·       Département Juridique

·       Département Exploitation (mine / usine)

·       Géologie & Exploration

·       Finance & Fiscalité

·       Relations Communautaires (CSR / RSE)

·       ________________________________________

·       🔹 Relations externes

·       Ministère des Mines

·       Ministère de l’Environnement

·       Services des eaux et forêts

·       Collectivités locales et autorités administratives

·       ONG & organisations internationales

·       Cabinets d’études (EIES, consultants environnementaux)

·       Auditeurs externes

·       Communautés locales et leaders communautaires

OBJECTIFS DE PERFORMANCE

·       Obtenir et maintenir 100 % des permis nécessaires à l’exploitation

·       Garantir une conformité totale aux exigences du Code minier et environnemental

·       Réduire les risques de sanctions, litiges ou suspensions d’activité

·       Assurer des relations fluides et durables avec les autorités

·       Contribuer à l’acceptabilité sociale du projet minier

·       Intégrer les standards ESG dans les pratiques opérationnelles

·       KPIs (INDICATEURS CLÉS)

·       🔹 Permitting

·       % de permis obtenus dans les délais

·       Délai moyen d’obtention des autorisations

·       Nombre de permis expirés ou non renouvelés

·       Taux de dossiers approuvés du premier coup (%)

·       🔹 Conformité réglementaire

·       Taux de conformité aux exigences légales (%)

·       Nombre de non-conformités détectées lors des audits

·       Nombre d’amendes / sanctions réglementaires

·       % d’actions correctives mises en œuvre dans les délais

·       🔹 Environnement & social (ESG)

·       Nombre d’incidents environnementaux déclarés

·       Taux de conformité aux engagements du PGES

·       Nombre de plaintes communautaires liées aux activités minières

·       Taux de résolution des plaintes (%)

·       🔹 Gouvernance & risques

·       Nombre de risques réglementaires critiques identifiés

·       Taux de réduction des risques réglementaires

·       Fréquence des reportings aux autorités

·       🔹 Relations parties prenantes

·       Niveau de satisfaction des autorités (qualitatif)

·       Nombre de conflits ou litiges avec les parties prenantes

·       Fréquence des réunions institutionnelles réalisées

Langues :

• Français (courant)
• Anglais (fortement recommandé en contexte minier international)

COMPÉTENCES REQUISES

Techniques

•Connaissance approfondie du code minier et environnemental

•Maîtrise des processus d’EIES et des autorisations minières

•Connaissance des standards internationaux (IFC, ICMM, ESG)

•Gestion documentaire réglementaire

•Gestion des parties prenantes

Comportementales

•Rigueur et sens du détail

•Capacité d’anticipation des risques

•Diplomatie et négociation

•Résilience en environnement complexe

•Leadership transversal

Formation / d'éducation :

• Bac +4/5 en droit minier, environnement, géosciences ou équivalent

• Expérience : 5 à 10 ans dans le secteur minier (idéalement or)

• Expérience en gestion des permis, EIES et relations gouvernementales

Pour postuler : Les candidats se trouvant dans la préfecture de Kouroussa et environs peuvent postuler en déposant leur dossier de candidature (comprenant un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Kouroussa Gold (KGM S.A) dans l’une de nos caisses disposées à la Préfecture età la commune urbaine de Kouroussa. Veuillez inscrire sur l’enveloppe ce qui suit : Un (1). Permitting & Gouvernance Coordinator ou via le lien: https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/398
  et suivre les instructions

• Au moment de l’embauche d’autres pièces à fournir incluant mais ne se limitant pas au casier judiciaire, certificat de nationalité, les actes d’état civil, les diplômes/attestations, certificat de travail du dernier employeur seront demandées.

Date de publication : le 26 mai 2026

Délai limite de soumission des candidatures :    le 02 juin 2026

Notes aux candidats :

• KGM-SA/Mansa Resources ne demande pas d'honoraires, à quelque stade que ce soit du processus de recrutement ;
• KGM-SA/Mansa Resources ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires ;
• Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.
• KGM-SA/Mansa Resources se réserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis.