Werkstudent - CHRO Communication & HR Social Media Strategy (w/m/div)

#WeAreIn to create tiny chips and big careers. Bereit Deinen nächsten Karriereschritt zu gehen? Werde Teil von etwas Echtem - mit echten Projekten, echtem Impact und echten Chancen, Dich weiterzuentwickeln. Egal ob Praktikum, Werkstudierendentätigkeit oder als Trainee - bei uns bist Du mittendrin statt nur dabei. Are you in? Deine Rolle Haupttätigkeiten in Deiner neuen Rolle * Verantwortung übernehmen: Du entwickelst LinkedIn-Posts und Kommunikationsinhalte für unseren CHRO und unterstützt dabei, relevante HR-Themen klar, modern und wirksam zu positionieren * Daten sind alles: Du analysierst die Performance von LinkedIn-Posts und Content-Formaten, leitest Insights aus Reichweite, Engagement und Resonanz ab und formulierst datenbasierte Empfehlungen * Fokus auf die Zukunft: Du wirkst bei der Weiterentwicklung einer Social-Media-Strategie für den CHRO mit und hilfst dabei, Reichweite, Relevanz und Wiedererkennbarkeit gezielt auszubauen * Erweitere deinen Horizont: Du unterstützt im Community Management, beobachtest Reaktionen, stärkst den Austausch mit internen und externen Zielgruppen und trägst zu einem professionellen digitalen Auftritt bei * Kreativ sein: Du identifizierst Themen mit Relevanz, übersetzt strategische Inhalte in starke Storylines und entwickelst Video Content (z. B. Short Videos, Interviews, Event Clips) & Formate, die auf Social Media Aufmerksamkeit erzeugen * Bleibe auf dem Laufenden: Du recherchierst Trends, entwickelst Content-Ideen und unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen * Teamwork is dreamwork: Du stimmst dich mit internationalen Stakeholdern aus HR und Kommunikation ab Dein Profil Qualifikationen und Fähigkeiten, die Dir zum Erfolg verhelfen * Studiengang: Du studierst aktuell Kommunikationswissenschaften, Marketing, BWL, Medienwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang * Arbeitsweise: Du denkst strategisch, formulierst präzise und hast ein gutes Gespür dafür, welche Themen Menschen erreichen und bewegen * Erfahrung: Du hast idealerweise bereits praktische Erfahrung in Kommunikation, Social Media, Employer Branding, Strategie oder einem vergleichbaren Bereich gesammelt – gerne in einem Konzern, einer Beratung oder einem dynamischen Unternehmensumfeld * Skills: Du bringst ein starkes Sprachgefühl mit, kannst komplexe Inhalte verständlich auf den Punkt bringen und hast ein Auge für gute Formate, Tonalität und visuelle Wirkung * Interessen: Du interessierst dich für Social Media – insbesondere LinkedIn – und verstehst, wie digitale Sichtbarkeit, Thought Leadership und Community-Aufbau funktionieren * Persönlichkeit: Du bist kreativ, neugierig und bringst eigene Ideen ein, insbesondere zum Thema Digitalisierung & KI bei HR * Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch, bringst aber gleichzeitig Teamgeist und Pragmatismus mit * Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bitte liefere uns folgende Unterlagen in Deiner Bewerbung mit: * Lebenslauf * Immatrikulationsbescheinigung * Aktuelle Notenübersicht (nicht älter als 6 Monate) * Schulabschlusszeugnis Wichtige Informationen: * Arbeiten in Teilzeit: Der Schwerpunkt liegt auf dem Studium. Deshalb ist die Werkstudierendentätigkeit während der Vorlesungszeit maximal mit 20 Stunden pro Woche möglich. * Ordentlich immatrikulierte Studierende sind bei uns herzlich willkommen: Um als Werkstudent*in bei uns zu arbeiten, musst du an einer Hochschule immatrikuliert sein und noch nicht alle Prüfungsleistungen oder Module Deines Studiums abgeschlossen haben. Wir freuen uns darauf, Dich mindestens 6 Monate in unserem Team begrüßen zu können. Bitte beachte, dass Du nicht im Urlaubssemester sein darfst. * Du solltest nahe am Einsatzort wohnen: Für eine gute Zusammenarbeit ist es uns wichtig, dass Du regelmäßig zum Standort kommen kannst, um Dich in das Team zu integrieren. Kontakt: Britta Rosenbauer Weiterführende Links: Finde heraus, was uns an Deinem Lebenslauf wichtig ist Finde heraus, wie der studentische Bewerbungsprozess bei uns abläuft Entdecke unsere Studierenden-Webseite #WeAreIn for driving decarbonization and digitalization. Als ein weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen für Power-Systems und IoT ermöglichen wir wegweisende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie ein intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und den Erfolg unserer Kund*innen voran. Gleichzeitig kümmern wir uns um unsere Mitarbeitenden und bestärken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Helfen Sie uns, das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen. Are you in? Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen. Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden. Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf, auch wenn du nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllst. Bitte teile uns mit, falls Du bestimmte Vorkehrungen benötigst, um am Einstellungsverfahren teilnehmen zu können. Wir helfen Dir gerne. Hier findest Du mehr Informationen zu Diversity & Inclusion bei Infineon.