COLLECTION ANALYST I

Você irá atuar na gestão de recuperação de operações de crédito inadimplentes de clientes Pessoa Jurídica apoiando a execução das estratégias de cobrança, renegociação e recuperação. Será responsável por analisar informações das operações, acompanhar indicadores da carteira e contribuir para maximização da recuperação e mitigação de perdas da instituição. 

• Acompanhar carteira de clientes Pessoa Jurídica inadimplentes.
• Definir e executar estratégias de recuperação de crédito.
• Conduzir negociações e renegociações com clientes.
• Acompanhar garantias vinculadas às operações de crédito.
• Monitorar indicadores de recuperação e performance da carteira.
• Atuar em conjunto com assessorias de cobrança.
• Interagir com áreas de Crédito, Jurídico, Produtos e Operações.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recuperação.

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Engenharia ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário de Excel.
• Perfil analítico e orientado a resultados.
• Boa capacidade de comunicação e negociação.
• Interesse pelo mercado financeiro e crédito.

• Experiência em instituições financeiras.
• Conhecimento em recuperação extrajudicial.
• Experiência com gestão de assessorias de cobrança.
• Conhecimento em garantias (recebíveis, alienação fiduciária, imóveis e avais).
• Conhecimento em Power BI e SQL.
• Certificações do mercado financeiro.

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);