SOFTWARE DEVELOPER ANALYST JAVA - Platform

Você fará parte do time de Software Engineering responsável pelos produtos críticos de Platform Engineering, como: Gateway, i-Safe e Login. Sua missão será desenvolver e evoluir as plataformas que garantem segurança, escalabilidade e disponibilidade para milhões de usuários, construindo a base tecnológica que sustenta todo o ecossistema de serviços da empresa

• Desenvolver APIs resilientes e escaláveis que processam milhões de transações diárias.
• Implementar melhorias de performance nos sistemas core.
• Colaborar com outros times na integração de novos serviços.
• Participar de troubleshooting de incidentes críticos e implementar soluções robustas.
• Fazer code reviews e mentoring técnico.
• Contribuir para a evolução da arquitetura e práticas de engenharia do time.

• Experiência sólida com desenvolvimento backend em Java/GO.
• Conhecimento profundo de APIs REST, autenticação JWT/OAuth e bancos relacionais.
• Vivência com sistemas de alta disponibilidade e escalabilidade.
• Experiência com containers e ferramentas de observabilidade.
• Inglês intermediário para leitura técnica.
• Mindset de ownership e qualidade em sistemas críticos.

• Experiência com Kubernetes e cloud AWS.
• Conhecimento em segurança de aplicações e compliance.
• Vivência com messaging (Kafka/RabbitMQ) e cache distribuído (Redis).
• Background em fintech, bancos digitais e sistemas financeiros.
• Certificações técnicas em cloud.
• Experiência com práticas DevOps e CI/CD.

• Vale-alimentação e vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);