Płatne praktyki w zespole Rekrutacji

Jabil Kwidzyn jest jednym z największych pracodawców w regionie pomorskim, zatrudniającym ponad 2500 pracowników. Jako jeden z kluczowych zakładów produkcyjnych Jabil w Europie wspieramy globalnych klientów z branży elektroniki użytkowej, infrastruktury przemysłowej, przemysłu ciężkiego oraz energii odnawialnej.

Do naszego zespołu Rekrutacyjnego w Kwidzynie poszukujemy osoby, która wesprze nas w codziennej organizacji procesów rekrutacyjnych, działaniach administracyjnych oraz inicjatywach związanych z Early Talent i Employer Brandingiem.

To płatne praktyki, trwające 6 miesięcy podczas których poznasz od środka, jak wygląda rekrutacja w dużej, międzynarodowej organizacji produkcyjnej i zdobędziesz praktyczne doświadczenie, pracując bezpośrednio z zespołem rekrutacyjnym.

Lokalizacja: Kwidzyn
Zespół: Rekrutacja

• Wsparciem zespołu Talent Acquisition w bieżących procesach rekrutacyjnych i zadaniach administracyjnych.
• Koordynowaniem rozmów rekrutacyjnych – ustalaniem terminów spotkań pomiędzy kandydatami, rekruterami i Hiring Managerami oraz wysyłaniem zaproszeń.
• Wsparciem komunikacji z kandydatami na poszczególnych etapach procesu rekrutacyjnego.
• Pomocą w publikacji ogłoszeń oraz dbaniem o aktualność danych kandydatów i informacji rekrutacyjnych w naszych systemach.
• Wsparciem zespołu we współpracy z agencjami pracy, w tym w koordynacji bieżących działań i zadaniach administracyjnych.
• Wsparciem działań Early Talent i Employer Branding, m.in. wycieczek szkolnych, targów pracy, warsztatów oraz innych wydarzeń rekrutacyjnych.
• Pomocą w organizacji wizyt uczniów i studentów w naszym zakładzie.
• Przygotowywaniem materiałów i komunikacji na potrzeby wydarzeń oraz kampanii rekrutacyjnych.
• Udziałem w wybranych etapach procesów rekrutacyjnych i stopniowym poznawaniem pracy rekrutera.
• Wsparciem zespołu w dodatkowych projektach i inicjatywach Talent Acquisition.

• Studenta/studentki lub absolwenta/absolwentki zainteresowanego rozwojem w obszarze HR, rekrutacji lub Employer Brandingu.
• Osoby posługującej się językiem polskim i angielskim w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
• Osoby dobrze zorganizowanej, komunikatywnej i dokładnej.
• Osoby, która swobodnie korzysta z pakietu MS Office, w szczególności Outlooka, Excela i PowerPointa.
• Kogoś, kto potrafi organizować swoją pracę i odnaleźć się przy kilku równoległych zadaniach.
• Osoby proaktywnej, otwartej na naukę i zdobywanie nowych doświadczeń.

Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia zawodowego – ważniejsze są dla nas motywacja, dobra organizacja pracy i chęć rozwoju w obszarze Rekrutacji.

• Płatne praktyki w międzynarodowej organizacji.
• Praktyczne doświadczenie w wewnętrznym zespole Rekrutacji (Talent Acquisition).
• Wsparcie i możliwość uczenia się od doświadczonych rekruterów.
• Poznanie procesów rekrutacyjnych od strony dużej organizacji produkcyjnej.
• Możliwość udziału w targach pracy, współpracy ze szkołami, organizacji wizyt i innych inicjatywach Employer Branding.
• Kontakt z Hiring Managerami, HR oraz zewnętrznymi partnerami rekrutacyjnymi.
• Możliwość rozwijania umiejętności organizacyjnych, komunikacyjnych i pracy projektowej.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.