HRBP Senior

Referente global en hotelería de lujo, busca incorporar a su equipo en Las Condes a un/a HRBP Senior. Este rol estratégico y operativo será fundamental para el desarrollo y la gestión del talento humano, asegurando el estricto cumplimiento de la normativa laboral chilena y promoviendo una cultura organizacional excepcional.

Como HRBP Senior, serás un/a socio/a estratégico/a clave para la gerencia y los colaboradores, aportando tu experiencia en todas las áreas de Recursos Humanos con un énfasis particular en la legislación laboral. Tu misión será garantizar un ambiente de trabajo justo, eficiente y en cumplimiento con los más altos estándares de calidad y servicio.

• Reclutamiento y Selección: Liderar y ejecutar procesos de búsqueda y selección de talento, garantizando la atracción de los mejores perfiles alineados con la cultura y los estándares de servicio de Mandarin Oriental.
• Capacitaciones y Onboarding: Diseñar e implementar programas de capacitación y planes de onboarding efectivos que faciliten la integración y el desarrollo continuo de nuestros colaboradores.
• Clima y Cultura Organizacional: Participar activamente en la medición y mejora del clima laboral, promoviendo iniciativas que refuercen nuestra cultura de excelencia y bienestar.
• Desarrollo Organizacional (D.O.): Colaborar en el diseño e implementación de estrategias de D.O., incluyendo gestión del desempeño, planes de carrera y sucesión.
• Comunicaciones Internas: Desarrollar y gestionar planes de comunicación interna que aseguren la fluidez de la información y el compromiso de los equipos.
• Legislación y Leyes Laborales de Chile: Asesorar y asegurar el estricto cumplimiento de la legislación laboral chilena vigente en todas las prácticas de RRHH, incluyendo contratos, remuneraciones, desvinculaciones, y normativas de seguridad y salud en el trabajo. Será el punto de referencia clave en materia legal laboral.

• Experiencia comprobable de al menos 5 años en roles de HRBP o similares, idealmente en la industria hotelera o de servicios de alto nivel.
• Sólido y profundo conocimiento de la legislación laboral chilena y su aplicación práctica. Experiencia en la gestión de procesos legales laborales.
• Nivel de inglés intermedio a avanzado (oral y escrito).
• Personalidad proactiva, orientada a la resolución de problemas y con alta capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales.
• Capacidad para trabajar de manera presencial y a tiempo completo en Las Condes.

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