Chef de projet IT (H/F) - CDI

Notre mission : changer le monde du travail, au service de l’humain. Chaque jour, nous donnons du travail à plus de 8 000 personnes.
Le succès et la rentabilité de Mistertemp’ Group s’appuient sur un modèle alliant la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire en France, Italie et au Canada. Mistertemp' group, lauréat du prestigieux French Tech 120 et Next 40, se distingue parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France. Rejoignez une entreprise en pleine croissance, avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 230 agences.

Contribuez à notre mission de révolutionner le recrutement en intérim et participez à notre ambition de devenir le leader européen du secteur.

Si ces valeurs résonnent en vous et font échos à vos inspirations alors n’attendez plus, rejoignez
l’équipe technique en tant que Chef de Projets IT H/F.

• Proposer des solutions techniques adéquates pour les projets IT

• Mettre en œuvre des solutions définies

• Administration des serveurs et la solution Tempo

• Supervision des services AWS

• Mise à jour des serveurs (Windows et logiciels Métiers)

• Administration du réseau interne

• Expertise et assistance au support technique sur les incidents

• Gestion des fournisseurs IT

Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n’est pas limitatif.

• Connaissance des environnements cloud (AWS EC2)

• Connaissance des architectures techniques

• Connaissance solutions de streaming d’application ou de bureaux virtuels (AWS AppStream)

• Gestion de projets et outils de tickets (JIRA)

• Maitrise des outils d’administration Windows 365 (AZURE AD, Intune, GPO, Defender)

• Connaissance générale des systèmes d’exploitation (Windows, Mac OS) 

• Connaissances des outils bureautiques

• Notions sur les réseaux informatiques (FortiNet) et sur la téléphonie sur IP (3CX)

• Scripting PowerShell

• Capacité à porter les nouveaux sujets techniques au sein de l’entreprise (Mise en place des nouveaux outils, projets d’évolution ou d’amélioration)

• Être capable de challenger les solutions techniques afin d’apporter une solution adaptée

• Respect des contraintes (budget, qualité, délais)

• Accompagner la conduite du changement (formations, réunions)

• Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux

• Rédaction des procédures à destination des équipes support

• Prise en charge des tickets niveau 2 & 3 en aide au support niveau 1

• Connaître les normes de sécurité et diffuser les consignes d'exploitation 

• Respecter les procédures

• Travail en équipe

• Polyvalence

• Autonomie

• Réactivité

• Rigueur

• Posséder un bon sens du relationnel

• Esprit d’analyse