Accountant

In John Deere contribuiamo a risolvere una delle più grandi sfide globali: garantire cibo, infrastrutture e risorse per una popolazione in costante crescita, preservando al contempo il nostro pianeta. Leader mondiale nelle macchine agricole, forestali, per le costruzioni e per la cura del verde, supportate da tecnologie avanzate, ricambi e servizi finanziari, contiamo oltre 70.000 dipendenti nel mondo e operiamo in numerosi mercati internazionali. John Deere Italiana rappresenta la filiale Sales & Marketing per il mercato italiano e supporta la rete dei concessionari nell'offrire il miglior servizio possibile ai clienti. Il dipartimento Finance & Accounting è alla ricerca di un/una Accountant La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione e dell'analisi di attività contabili di media complessità, contribuendo all'accuratezza e all'affidabilità delle informazioni finanziarie aziendali. Il ruolo prevede la preparazione, il coordinamento e l'analisi di dati e report finanziari a supporto del management, fornendo informazioni chiave per il processo decisionale e per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Principali responsabilità * Eseguire le attività contabili quotidiane nel rispetto delle procedure aziendali e dei principi contabili applicabili. * Registrare e verificare le operazioni contabili, assicurando l’accuratezza e la completezza dei dati finanziari. * Supportare le attività di contabilità fornitori e contabilità clienti, inclusa la gestione delle fatture, il controllo dei pagamenti e le riconciliazioni contabili. * Collaborare alla predisposizione e alla verifica di ratei e risconti. * Supportare le attività di chiusura mensile, inclusa la predisposizione di scritture contabili, riconciliazioni e documentazione di supporto. * Preparare prospetti, report contabili e relativa documentazione a supporto. * Collaborare con i revisori interni ed esterni, fornendo la documentazione e le informazioni richieste durante le attività di audit. * Contribuire all’ottimizzazione dei processi, alla standardizzazione delle attività e alla digitalizzazione dei processi amministrativi e finanziari. * * * Requisiti essenziali Per avere successo nel ruolo sono richiesti: * Diploma di Istruzione Tecnica – Settore Economico - Indirizzo Amministrazione, Finanza e Marketing (AFM) o Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini. * Esperienza di 2-5 anni in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente in contesti multinazionali o società strutturate. * Solida conoscenza dei principi contabili italiani e degli adempimenti fiscali e IVA. * Esperienza nelle attività di chiusura mensile e annuale, riconciliazioni contabili e predisposizione della reportistica finanziaria. * Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata, per l'interazione con funzioni regionali o globali. * Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. * Esperienza nell'utilizzo di sistemi SAP * Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di rispettare scadenze rigorose. * Attitudine al lavoro di squadra e capacità di collaborare con interlocutori locali e internazionali. Requisiti preferenziali Costituiranno titolo preferenziale: * Conoscenza dei principi IFRS. * Esperienza in attività di audit interno o supporto a revisioni contabili esterne. * Familiarità con processi Shared Service Center e organizzazioni matriciali. * Esperienza in progetti di miglioramento, standardizzazione e digitalizzazione dei processi Finance. Cosa offriamo * Un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo. * Opportunità di crescita professionale e apprendimento continuo. * Accesso a programmi di sviluppo e percorsi di carriera internazionali. Tipologia di contratto: Tempo pieno, contratto a tempo indeterminato Job Grade: 6 CCNL applicato: CCNL Terziario e Servizi Fascia retributiva indicativa: € 40.000 – € 50.000 commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato Pari Opportunità e Inclusione In John Deere crediamo che la diversità e l'inclusione rappresentino un valore fondamentale. Le decisioni relative alla selezione e all'assunzione sono basate esclusivamente su competenze, qualifiche professionali, esperienza e requisiti del ruolo. Accogliamo con favore candidature provenienti da persone con background ed esperienze differenti e ci impegniamo a garantire un processo di selezione equo, inclusivo e accessibile. Se ritieni che le tue competenze e la tua esperienza siano in linea con questa opportunità, saremo lieti di ricevere la tua candidatura. Scadenza per la presentazione delle candidature: 28/10/2026 John Deere Italiana Human Resources Hiring Manager Angela Anicio Cristina Pagliari