Talent Acquisition Specialist

¡Únete a la revolución Fintech y construye el futuro de las Pymes en México!

¿Quiénes somos?

Somos la empresa de tecnología financiera líder en México para Pymes, impulsando a más de 85,000 clientes a alcanzar sus sueños. Nuestra misión es empoderar a las pequeñas y medianas empresas del país con soluciones innovadoras (financiamiento, tarjeta de crédito y pagos) para superar sus desafíos y convertirlas en los motores del crecimiento económico. Aspiramos a ser el aliado ideal de los emprendedores, contribuyendo al desarrollo de la comunidad, el país y el planeta.

Tu reto

En Konfío buscamos un Talent Acquisition Specialist con mentalidad estratégica y ejecución impecable. Tu objetivo principal será liderar los procesos end-to-end de reclutamiento para diversas áreas, principalmente comercial, garantizando la mejor experiencia tanto para nuestros candidatos externos como para nuestros clientes internos.

Responsabilidades

1. Estrategia de Reclutamiento y Selección

• Gestión End-to-End: Liderar el ciclo completo de reclutamiento, desde el análisis del Business Case y Kick-off con el Hiring Manager hasta la selección final.
• Sourcing Proactivo: Ejecutar estrategias de búsqueda activa y hunting avanzado utilizando LinkedIn, ATS (Bamboo) y diversas bolsas de trabajo (OCC, Indeed, etc.).
• Evaluación Especializada: Realizar entrevistas por competencias bajo la metodología STAR para asegurar el fit técnico y cultural.

2. Experiencia del Candidato y Onboarding

• Acompañamiento: Brindar seguimiento y comunicación efectiva a los candidatos en cada etapa, asegurando una experiencia cercana y profesional.
• Gestión de Oferta: Coordinar la presentación de cartas oferta y explicar detalladamente los beneficios de unirse a Konfío.
• Pre-onboarding: Gestionar el proceso de incorporación en nuestra plataforma interna, asegurando que la documentación y requisitos se cumplan en tiempo y forma para un ingreso exitoso.

¿Qué buscamos?

• Experiencia: Entre 3 a 4 años de experiencia sólida en Reclutamiento y Selección, preferentemente en procesos masivos.
• Formación: Licenciatura concluida en Psicología, Administración o Pedagogía.
• Hard Skills: Dominio avanzado de ATS, LinkedIn Recruiter y metodología STAR.
• Idiomas: Inglés nivel intermedio.
• Soft Skills: Alta capacidad de autocrítica, pensamiento crítico, colaboración y orientación a resultados en entornos de alto rendimiento.

¿Qué ofrecemos?

• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tu potencial al máximo.
• Oportunidades para aprender y crecer profesionalmente utilizando tecnologías de vanguardia.
• Un equipo apasionado y talentoso con el que podrás compartir conocimientos y experiencias.
• Paquete de compensación competitivo y la oportunidad de impactar positivamente en la economía del país.