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Analista de Talento y Desarrollo Organizacional

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Overview

Latin Top Jobs Group es una empresa con presencia regional, con más de 30 años de experiencia en servicios de talento humano y gestión empresarial, para el éxito de las compañías y profesionales.

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Latin Top Jobs Group es una empresa con presencia regional, con más de 30 años de experiencia en servicios de talento humano y gestión empresarial, para el éxito de las compañías y profesionales.

Estamos comprometidos con brindar el mejor servicio, considerando los más altos estándares de calidad, con una atención personalizada a cada uno de nuestros clientes.
Tomamos cada uno de los proyectos como propios, porque los resultados de nuestros clientes también son los nuestros.
  • Licenciatura en Psicología.
  • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
  • Experiencia comprobable en procesos de reclutamiento y selección.
  • Conocimiento y manejo de herramientas psicométricas (aplicación e interpretación de resultados).
  • Capacidad para trabajar con múltiples niveles organizacionales (operativos, mandos medios, dirección).
  • Herramientas de desarrollo organizacional: planes de sucesión, planes de carrera.
  • Detección de necesidades de capacitación (DNC) y diseño de programas de formación.
  • Procesos de onboarding e inducción organizacional.
  • Iniciativas de cultura, valores y bienestar organizacional.
  • Gestión de comunicación interna.
  • Actualización y redacción de descriptores de puesto.
  • Gestión del conocimiento organizacional.
  • Manejo básico-intermedio de herramientas de employer branding.
  • Gestionar procesos de reclutamiento y selección de forma integral, desde el levantamiento del perfil hasta la contratación.
  • Coordinar y facilitar paneles de entrevistas con líderes y equipos.
  • Ejecutar y dar seguimiento al proceso de onboarding para nuevos colaboradores.
  • Apoyar en la implementación de programas de cultura, valores y bienestar.
  • Identificar necesidades de capacitación y apoyar en el diseño de planes de formación.
  • Acompañar a líderes en el diseño y seguimiento de planes de desarrollo y sucesión de su equipo.
  • Interpretar y traducir informes psicométricos a lenguaje claro para facilitar la toma de decisiones.
  • Actualizar y mantener descriptores de puesto al día.
  • Gestionar comunicación interna del área de Capital Humano.
  • Apoyar en iniciativas de employer branding y posicionamiento de la empresa como empleador.
  • Location & Eligibility

    Where is the job
    El Salvador
    On-site within the country
    Who can apply
    SV

    Listing Details

    Posted
    April 24, 2026
    First seen
    April 25, 2026
    Last seen
    May 5, 2026

    Posting Health

    Days active
    9
    Repost count
    0
    Trust Level
    48%
    Scored at
    May 5, 2026

    Signal breakdown

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