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Coordinador/a de Talento Humano

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Latin Top Jobs Group es una empresa con presencia regional, con más de 30 años de experiencia en servicios de talento humano y gestión empresarial, para el éxito de las compañías y profesionales.

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Latin Top Jobs Group es una empresa con presencia regional, con más de 30 años de experiencia en servicios de talento humano y gestión empresarial, para el éxito de las compañías y profesionales.

Estamos comprometidos con brindar el mejor servicio, considerando los más altos estándares de calidad, con una atención personalizada a cada uno de nuestros clientes.
Tomamos cada uno de los proyectos como propios, porque los resultados de nuestros clientes también son los nuestros.
  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o carreras afines (título universitario completo requerido).
  • Mínimo 6 años de experiencia comprobable en gestión integral de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.
  • Dominio de la legislación laboral salvadoreña vigente.
  • Inglés nivel intermedio: capacidad para redactar reportes y participar en capacitaciones internacionales.
  • Manejo avanzado de Microsoft Excel, sistemas HRIS, ERPs y plataformas de capacitación en línea.
  • Capacidad de adaptación a distintos lineamientos y estructuras organizacionales.
  • Maestría en Dirección de Recursos Humanos, Gestión Organizacional o Desarrollo del Talento (deseable, no obligatoria).
  • Experiencia en programas financiados con fondos internacionales o de cooperación.
  • Conocimiento en metodologías de gestión del desempeño, planes de carrera y compensaciones.
  • Familiaridad con normativas y políticas de organismos internacionales.
  • Manejo de diagnósticos de clima organizacional y diseño de planes de mejora.
  • Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación bajo criterios de transparencia e igualdad para ambas instituciones del consorcio.
  • Elaborar y actualizar perfiles de puestos, manuales y políticas de talento humano del programa.
  • Diseñar y ejecutar programas de inducción y procesos de salida del personal.
  • Promover planes de carrera y programas de sucesión interna.
  • Actuar como enlace de Recursos Humanos entre programas y las instancias gubernamentales vinculadas a el.
  • Gestionar requerimientos de distintas estructuras organizativas de forma simultánea, asegurando coherencia y equidad en los procesos.
  • Coordinar el ciclo anual de evaluación de desempeño y brindar retroalimentación técnica a los líderes del programa.
  • Implementar diagnósticos de clima organizacional y ejecutar planes de mejora.
  • Diseñar e implementar el Plan de Capacitación Anual basado en brechas de competencias identificadas.
  • Asegurar cumplimiento de la legislación laboral salvadoreña y las normativas internas del programa.
  • Garantizar la aplicación de políticas de igualdad de género, diversidad e inclusión en todos los procesos del programa.
  • 6 años o más en gestión integral de Recursos Humanos, preferiblemente en organizaciones con estructura compleja o multi-institucional.
  • Trayectoria comprobable en diseño e implementación de sistemas de compensación y evaluación del desempeño.
  • Experiencia en elaboración de reportes técnicos en español e inglés.
  • Deseable: experiencia en programas de cooperación internacional o proyectos con múltiples socios implementadores.

    • Location & Eligibility

    Where is the job
    El Salvador
    On-site within the country
    Who can apply
    SV

    Listing Details

    Posted
    April 24, 2026
    First seen
    April 25, 2026
    Last seen
    May 5, 2026

    Posting Health

    Days active
    9
    Repost count
    0
    Trust Level
    48%
    Scored at
    May 5, 2026

    Signal breakdown

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