Junior Recruiter - Luke Reach

Als Junior Recruiter binnen Luke Reach zorg jij ervoor dat een recruitmentopdracht van voorbereiding tot plaatsing goed wordt georganiseerd en uitgevoerd. Zodra Sales een nieuwe opdracht binnenhaalt, kom jij in beeld. Vanaf dat moment pak jij samen met je collega’s de coördinatie én uitvoering van het recruitmentproces op.

Je bereidt de intake voor, gaat mee naar de opdrachtgever en verdiept je in de organisatie en functie. Op basis daarvan zet je de recruitmentaanpak uit, bewaak je de planning en zorg je dat alles klaarstaat om de campagne live te zetten. Vervolgens zet je de vacature in de markt, zoek je actief naar kandidaten en begeleid je hen gedurende het selectieproces.

Daarbij hoef je nog geen ervaren recruiter te zijn. Je krijgt juist de ruimte om het vak te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent, initiatief neemt, overzicht houdt en gemakkelijk contact legt met verschillende mensen.

Luke Recruitment is een recruitmentorganisatie uit ’s Hertogenbosch die gelooft dat recruitment slimmer kan. Met ruim vijftien jaar ervaring verbindt Luke hbo- en wo professionals met organisaties die vooruit willen, voor zowel vaste als interim posities.

De reguliere W&S dienstverlening richt zich daarbij voornamelijk op ervaren professionals, specialisten en managementfuncties. Persoonlijke aandacht staat centraal, versterkt door data en technologie.

Met Luke Reach verbreedt Luke deze dienstverlening naar de functielaag daaronder. Reach richt zich op operationele, uitvoerende en ondersteunende professionals, binnen onder andere Sales, Operations en Finance en op verschillende ervaringsniveaus. Daarmee kan Luke organisaties niet alleen ondersteunen bij specialistische en managementposities, maar ook bij functies die om een andere recruitmentaanpak vragen. Het uitgangspunt van Luke Reach is helder: de juiste medewerker binnen zes weken.

Waar de reguliere W&S dienstverlening sterk leunt op persoonlijke search en bemiddeling, combineert Luke Reach persoonlijke recruitment, actieve search en recruitmentmarketing. Gerichte campagnes vergroten het bereik, terwijl geschikte kandidaten tegelijkertijd actief worden benaderd en begeleid. Zo bedient Luke verschillende lagen van de arbeidsmarkt met een aanpak die past bij de functie en doelgroep.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je gaat samen met Sales naar de opdrachtgever voor de intake en verdiept je in de organisatie, functie, doelgroep en verwachtingen;
• Je vertaalt de intake naar een duidelijk en aantrekkelijk functieprofiel en denkt mee over hoe de juiste doelgroep te bereiken;
• Je werkt samen met Marketing en onze externe recruitmentmarketingpartner aan de voorbereiding en livegang van recruitmentcampagnes, waaronder de organisatie van videografie en het aanleveren van input voor campagnes;
• Je houdt de kandidaatinstroom in de gaten en gaat tegelijkertijd zelf actief op zoek naar geschikte kandidaten op o.a. LinkedIn;
• Je voert eerste gesprekken, beoordeelt kandidaten op basis van het functieprofiel en stelt geschikte kandidaten voor aan de opdrachtgever;
• Je begeleidt kandidaten en opdrachtgevers gedurende het selectieproces;
• Je houdt zicht op de voortgang en resultaten van vacatures en campagnes en bespreekt deze regelmatig met de opdrachtgever, Sales, Marketing en onze recruitmentmarketingpartner;
• Je bewaakt afspraken, acties en deadlines en zorgt ervoor dat niets tussen wal en schip valt;
• Je blijft betrokken totdat de juiste kandidaat is gevonden en de vacature succesvol is ingevuld.

Je werkt vanuit het kantoor in 's Hertogenbosch en werkt nauw samen met Sales en Marketing. Jouw focus binnen Luke Reach richt zich vooral op projectmanagement, stakeholdermanagement & recruitment.

Je staat aan het begin van je carrière en zoekt een plek waar je veel kunt leren, verantwoordelijkheid krijgt en iedere dag met mensen bezig bent. Bij Luke Reach krijg je de kans om het recruitmentvak in de praktijk te leren. Ervaring is daarbij niet het belangrijkste. We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is, energie krijgt van contact met mensen en graag initiatief neemt.

Daarnaast:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je bent sociaal en communicatief sterk en stapt gemakkelijk op mensen af;
• Je bent nieuwsgierig naar mensen én organisaties en wilt begrijpen wat iemand drijft en waar iemand goed tot zijn recht komt;
• Je neemt initiatief, pakt dingen zelf op en wacht niet af;
• Je werkt georganiseerd en kunt overzicht houden wanneer er meerdere vacatures, kandidaten en afspraken tegelijkertijd lopen;
• Je bent nauwkeurig en vindt het belangrijk dat afspraken worden nagekomen;
• Je krijgt energie van resultaat en vindt het mooi als jouw zoektocht uiteindelijk leidt tot de juiste match;
• Je staat open voor feedback, leert snel en wilt jezelf ontwikkelen binnen recruitment;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kunt je ook in het Engels goed redden.