Junior Growth Manager – Sales & Renewals (m/f/d)

Du unterstützt den Vertrieb bei Prozessen, Renewals und Angeboten, stärkst Kunden- und Partnerbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit anderen Teams und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung.

Aufgaben:

• Administrative Unterstützung im Sales zur Sicherstellung effizienter Prozesse
• Durchführung des Renewal-Prozesses zur Verlängerung bestehender Lizenzverträge
• Unterstützung der Director of Sales bei der Umsetzung der Unternehmens- und Wachstumsstrategie
• Enge Abstimmung mit Delivery, Accounting und Sales vor Vertragsabschluss
• Telefonisches und schriftliches Nachfassen bei potenziellen Kunden im Rahmen von Marketing- und Sales-Kampagnen
• Erstellung von Angeboten sowie Begleitung von Verhandlungen bis zum Abschluss
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zur Generierung wiederkehrender Umsätze
• Mitwirkung bei der Betreuung ausgewählter Fokuspartner (z. B. AWS, Tableau)
  

Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erste praktische Erfahrung im Vertrieb oder dienstleistungsnahen Umfeld (z. B. Praktika, Werkstudententätigkeit)
• Interesse an digitalen Lösungen und Cloudtechnologien (z. B. AWS, Azure, GCP)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  

Beginn: ab sofort

Benefits:

• Du bist Teil eines jungen und dynamischen Teams aus über 10 verschiedenen Nationen
• Hybrides Arbeitsmodell für flexibles Arbeiten von zu Hause aus, im Büro oder zeitweise von überall in der Welt
• Möglichkeit für Zertifizierungen in den Bereichen AWS, Tableau und weitere
• Cloud Guru, Data Camp und Business Coaching, Sprachkurse für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Noise-Cancelling-Kopfhörer & freie Devicewahl: Mac, Windows oder Linux – you choose
• Urban Sports Club Mitgliedschaft oder Givve-Guthabenkarte
• Corporate Benefits Rabatte
• Think green: wir supporten dein Jobticket oder Jobrad
• Pet friendly office: dein Hund ist bei uns Teammitglied
• Grillen, Bier, Snacks & reichlich Kaffee im Office, on-site und digitale Teamlunches & -events sind selbstverständlich
• Agile, vertrauensbasierte Unternehmenskultur geprägt von offener Kommunikation und Raum für Ideen
  

M2. schätzt Vielfalt und respektiert jede Person als Individuum. Unser Umgang miteinander basiert aus Wertschätzung, Vertrauen, gegenseitigem Verständnis, gemeinsamen Lernen und ist von Offenheit und Fairness geprägt. Wir erwarten von allen Mitarbeitenden, dass sie zu einem inklusiven und respektvollen Arbeitsklima beitragen. Wir tolerieren keine Benachteiligung, Begünstigung, Belästigung oder Mobbing aufgrund von Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder sonstiger Merkmale.

Are you ready to unleash your potential?

Du hast Fragen zu dieser Stelle? Dann ruf uns gerne unter +49 30 2089 870 13 wir freuen uns!

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