محرك مجتمعي (Community Mobilizer)

مركز العمل التنموي -معاً يعلن مركز العمل التنموي- معا عن حاجته لتوظيف كفاءة ذات خبرة ومؤهلات عالية وديناميكية لشغل الوظيفة التالية: محرك مجتمعي (Community Mobilizer) · مكان العمل: مكتب الخليل المسؤول المباشر: مدير المشروع مدة العقد: 8 أشهر قابلة للتجديد نوع الوظيفة: دوام كامل 1. نبذة عن مركز معاً: مركز العمل التنموي / معاً هو مؤسسة فلسطينية أهلية تنموية مستقلة وغير ربحية، تأسست في مدينة القدس عام 1989، لديها فروع في الضفة الغربية وقطاع غزة. يسعى المركز لتنمية وتطوير المجتمع بمختلف فئاته وشرائحه، من خلال العمل على العديد من البرامج والمشاريع التي تساهم في الرؤية التنموية الفلسطينية العامة. كما يعمل المركز بالشراكة مع مجموعة من المؤسسات الأهلية والجهات المختلفة كآلية عمل أساسية في مختلف المشاريع والبرامج حيث يؤمن المركز بضرورة خلق مبادرات مستقلة تعتمد على الذات تؤدي إلى تنمية الموارد البشرية من أجل التنمية المستدامة، والتي تتضمن قيم الاكتفاء والتمكين الذاتي. 2. الهدف من الوظيفة يعمل المشروع في مناطق تشهد مخاطر جسيمة، في بلدة يطا، دورا ومحافظة بيت لحم تشمل على سبيل المثال، الهجمات والعنف والاعتداءات المتكررة، مما يعيق وصول المساعدات الإنسانية، ويفرض قيودًا على الحركة، ويزيد من خطر النزوح القسري، ويضع بيئة اقتصادية واجتماعية صعبة، لا سيما منذ أكتوبر/تشرين الأول 2023. يهدف المشروع إلى تعزيز قدرات المجتمعات المحلية على التخفيف من حدة المخاطر الحادة والاستجابة لها من خلال مبادرات مجتمعية، مما يعزز صمود المجتمعات المتضررة من الأزمة في الضفة الغربية وتماسكها الاجتماعي. النتائج المتوقعة للمشروع: 1. تعزيز التفاعل الشامل بين أفراد المجتمع من مختلف الخلفيات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية والجماعية، مما يؤدي إلى فهم متبادل أعمق، وتضامن أكبر، ودعم نفسي اجتماعي أفضل، وقبول أوسع 2. تعزيز قدرات وموارد مجموعات الحماية الثلاث لتنفيذ مبادرات مجتمعية تعالج المخاطر ومواطن الضعف التي تواجه مجتمعاتهم. 3. إنشاء آليات للمساءلة وتبادل المعلومات والشمولية والشكاوى وتطبيقها لتمكين تنفيذ المشاريع بشكل آمن ومتاح وتشاركي. يهدف هذا الدور إلى تمكين المحرك المجتمعي من قيادة وتنفيذ جميع الأنشطة والتدريبات المجتمعية مباشرة، وذلك من خلال: - المشاركة في التدريب المكثف للمنسقين لاكتساب المهارات اللازمة لتدريب الآخرين. - تنفيذ التدريبات والورش التدريبية مباشرة لأعضاء لجان الحماية المجتمعية ونقل المهارات والمعارف إليهم. - الاشراف على إصدار خطة الحماية المجتمعية النهائية ودعم تطبيقها عمليا. - المساهمة العملية في تحديد القضايا المجتمعية ذات الأولوية لتنفيذ المبادرات المجتمعية. - تعزيز قدرة المجتمع المحلي على حماية نفسه وتحقيق أثر مستدام من خلال المشاركة المجتمعية الفاعلة وبناء القدرات المحلية. 3. المسؤوليات والمهام الرئيسية - المشاركة في التدريب المكثف للمنسقين واكتساب المهارات اللازمة لتيسير الأنشطة والتدريب المباشر. - تنفيذ تدريبات بناء القدرات مباشرة لأعضاء لجان الحماية المجتمعية ونقل المعرفة والمهارات إليهم. - متابعة تطبيق الأنشطة والمبادرات المجتمعية كميسر ومدرب رئيسي، وليس مجرد مراقبة أو اشراف إداري. - الاشراف على إصدار خطة الحماية النهائية لكل منطقة مستهدفة، مع تقديم الدعم العملي لتطبيقها. - المساعدة في تحديد القضايا المجتمعية ذات الأولوية لتنفيذ المبادرات والمشاريع المجتمعية والمساهمة العملية في تنفيذها. - الإشراف على تنفيذ المبادرات المجتمعية والمساهمة في تحديد مستلزماتها لضمان تنفيذها بنجاح. - جمع المعلومات وتوثيق الأنشطة والمخرجات، وإعداد التقارير الدورية لضمان متابعة التنفيذ واستدامة أثر المشروع. Requirements المؤهلات المطلوبة - شهادة جامعية بكالوريوس في العلوم الاجتماعية، التنمية المجتمعية، العمل الاجتماعي، أو مجال ذي صلة. - خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات في العمل المجتمعي أو الحماية المجتمعية. - خبرة في تسهيل ورش العمل وتنفيذ برامج تدريبية ونقل المعرفة. - معرفة جيدة بالمجتمعات المحلية في المناطق المستهدفة. - مهارات تواصل عالية وقدرة على التعامل مع مختلف فئات المجتمع المحلي. - القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل. المهارات والكفاءات - مهارات قيادة وتيسير الأنشطة التدريبية مع القدرة على نقل المعرفة وبناء قدرات أعضاء لجان الحماية بشكل فعال. - فهم جيد لقضايا الحماية وحقوق الإنسان والمبادرات المجتمعية. - الالتزام بالمبادئ الأخلاقية ومعايير الحماية المجتمعية. الصفات الشخصية: الالتزام بالمساواة وتمكين الشباب. عقلية مبتكرة وريادية. روح الفريق والقيادة. الالتزام بالتنمية المستدامة. القدرة على العمل تحت الضغط. ظروف العمل: 40 ساعة عمل أسبوعياً. فترة تجربة 3 أشهر قابلة للتمديد. إجازة سنوية: 21 يوم. إجازات رسمية: 16 يوم. إجازة مرضية: 14 يوم في السنة. مكافأة نهاية الخدمة حسب القانون. بدل مواصلات حسب النظام الداخلي. مرونة في ساعات العمل (قد يتطلب العمل بعد الساعة 4 مساءً). العقد والمزايا: نوع العقد: مرتبط بمشروع / قابل للتجديد الراتب: تنافسي حسب الخبرة مزايا إضافية: تطوير مهني