Staff Software Engineer - Front (CDI)

Dans un contexte où l'IA génère 100% du code, ce qui fait la différence c'est la capacité à définir où on va, pourquoi, et à embarquer toute une équipe pour y arriver.

En tant que Staff chez Matera, tu contribues à définir la vision technique frontend et à l'appliquer : tu fixes les standards, tu améliores la DevX, tu initites les chantiers structurants.

• Définir et faire évoluer l'architecture frontend de Matera sur le long terme — monorepo, design system, patterns de state management, typage, performance

• Identifier les limites techniques actuelles, proposer des solutions et les mettre en œuvre avec l'équipe

• Initier et mener des chantiers transverses à fort impact (migrations de librairies, refactos structurantes, évolutions du design system…)

• Établir et faire adopter les standards de code frontend à travers toutes les squads

• Améliorer la Developer Experience : outillage, CI, conventions, documentation

• Mentorer les devs de tous niveaux, élever le niveau collectif

• Contribuer à la vision technique globale aux côtés du CTO et des autres Staffs

• Un monorepo en déploiement continu composé de plusieurs projets:
  ◦ 3 frontends react : E2E, design system no-CSS, API typée à la tRPC : React, TypeScript, Vite, Vitest, Playwright, Tanstack (Router, Query), Radix, xState, ESLint custom rules, Turborepo
  ◦ Un backend Ruby on Rails, RSpec, Cucumber
  ◦ Un projet mobile cross platforme react native avec Typescript

• 2 semaines d'onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,

• Career path structuré : accompagnement hebdomadaire par ton·ta manager, performance review annuelle, mobilité interne encouragée

• Politique de rémunération transparente en interne.

• Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,

• Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé payé supplémentaire par an pour privilégier les transports responsables pour te rendre sur ton lieu de vacances,

• Congés menstruels

• Sport : accès à WellPass pour faire du sport à petits prix,

• Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d'attraction...).

• Congés payés et RTT

• Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%

• Prise en charge de la prévoyance à 100%

• Prime vacances (SYNTEC)

• Prise en charge des transports à 50%

• Un ordinateur et équipements te seront fournis

⏳ Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

☝️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.